သင်ရိုးအတွက်ပန်းတိုင် (အတွေ့အကြုံမရှိ)

ကေြနပ်သော

• သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတစ်ခုတွင်ရည်ရွယ်ချက်အမျိုးအစားများ
• အတွေ့အကြုံမရှိသောကိုယ်ရေးရာဇဝင်များမှပန်းတိုင်များ

ဟုအမည်ပေးထားသည် သင်ရိုးညွှန်းတမ်း, ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဥ်း (CV) သို့တည်းမဟုတ် စီဗွီ အမျိုးအစားတစ်ခုသို့ အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင် (သို့) ကန်ထရိုက်တာအားလူတစ်ယောက်၏ဘဝရာဇ ၀ င်နှင့်ပတ်သက်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့်ပြည့်စုံသောပညာရှင်စာရွက်စာတမ်းသူကဘယ်သူလဲ၊ သူလေ့လာခဲ့တဲ့အရာ၊ သူအလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့နေရာ၊ ဘယ်လောက်ကြာအောင်၊ သူ့မှာဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေရှိတယ်၊ သူ့ကိုဘယ်လိုဆက်သွယ်ရမလဲဆိုတာနဲ့ဆက်စပ်မှုရှိတယ်လို့ယူဆထားတဲ့အခြားအချက်အလက်တွေအများကြီးရှိပါတယ်။

ဤအချက်အလက်များထဲမှတစ်ခုသည် ရည်ရွယ်ချက်များပုဂ္ဂိုလ်၏အလုပ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကြမ္မာကိုလမ်းညွှန်သောရေတို၊ အလတ်စားသို့မဟုတ်ရေရှည်ပန်းတိုင်များ။ မင်းရည်မှန်းချက်ရှိရင်မင်းဆန္ဒရှိလိမ့်မယ်။ ပိုင်ဆိုင်ရန်အရာများလောက်မများဘဲရှေ့သို့သွားရာလမ်းတစ်ခုအဖြစ်နားလည်ခဲ့သည်.

အလုပ်ရှင်များသည်သူတို့တစ် ဦး စီ၏မျှော်မှန်းချက်စိတ်ကူးကိုရယူလိုပြီးသူတို့၏မြောက်ကိုသူတို့သတ်မှတ်ခဲ့သည့်နေရာကိုသိလိုသောအခါ CV ၏ဤကဏ္ to ကိုအထူးအာရုံစိုက်သည်။ ဘယ်ကုမ္ပဏီကမှသူတို့လိုချင်တာကိုမသိတဲ့ ၀ န်ထမ်းတစ်ယောက်ကိုငှားဖို့လိုလိမ့်မယ်၊ သူတို့ကအဲဒါကိုလမ်းတစ်ဝက်မှာရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးသူတို့ရဲ့အချိန်တွေနဲ့လေ့ကျင့်မှုတွေကြိုးစားအားထုတ်ပြီးမှထွက်သွားတာ။.

ဤရည်ရွယ်ချက်များကိုရေးသားခြင်းသည်စာဖတ်သူ၏အချိန်ကိုမဖြုန်းဘဲတကယ်ဘာမှမပြောသော hackneyed စာပိုဒ်များကိုမသုံးဘဲတိုတိုနှင့်လိုရင်းတိုတိုဖြစ်သင့်သည်။

၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။

• မင်းရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှမပျောက်ပျက်နိုင်သောအရည်အချင်း ၂၀ နှင့်အရည်အချင်းများ

သင်ရိုးညွှန်းတမ်းတစ်ခုတွင်ရည်ရွယ်ချက်အမျိုးအစားများ

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း၌ရည်ညွန်းထားသောရည်ရွယ်ချက်များသည်၎င်းတို့ရည်ညွှန်းသောနယ်ပယ်ပေါ် မူတည်၍ အမျိုးအစားများကွဲပြားနိုင်သည်။

• ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက်များမရ။ ၎င်းသည်လူတစ် ဦး ချင်းစီ၏မျှော်မှန်းချက်များ၊ သူ့ဘ ၀ ကိုမောင်းနှင်ပေးသောရည်မှန်းချက်များနှင့်အနာဂတ်အတွက်သူ့အတွက်အဓိပ္ပာယ်ရှိစေသည်။ သူတို့သည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ၊ ရင်းနှီးသလောက်၊ သူတို့သည်အလုပ် (သို့) ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်များထက်လူတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ကွဲပြားကြသည်။ မဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်မှာမင်းကိုယ်မင်းဘယ်လိုမြင်လဲ။ သူတို့သည်များသောအားဖြင့်အိမ်ထောင်ရေး၊ မိသားစု၊ ဘဝ ဦး တည်ချက်၊ ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်များစသည့်အရေးကြီးသောဝေါဟာရများကိုဝန်းရံထားသည်။
• အလုပ်သမားပန်းတိုင်မရ။ သူတို့သည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကိစ္စများကိုသာအလေးထားသောကြောင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ကွဲပြားသော်လည်း၎င်းတို့သည်တစ် ဦး ချင်းစီထက်နည်းသည်။ တကယ်တော့ဘယ်သူကမှဘဝမှာတူညီတဲ့အလုပ်အကိုင်မျှော်မှန်းချက်မရှိ၊ တူညီတဲ့နေရာတွေမှာအလုပ်လုပ်ရတာအဆင်ပြေတာ၊ တူညီတဲ့အရာတွေကိုလုပ်ရတာ၊ ဒါကြောင့်ဒီပန်းတိုင်တွေကမေးခွန်းကိုထောက်ပြပါတယ်။ မင်းအလုပ်မှာရော၊ ကုမ္ပဏီမှာမင်းဘာကိုရှာနေတာလဲ။

အတွေ့အကြုံမရှိသောကိုယ်ရေးရာဇဝင်များမှပန်းတိုင်များ

မင်းလိုချင်တဲ့နယ်ပယ်မှာအလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိတာနဲ့ရည်မှန်းချက်မရှိတာကိုဖော်ပြဖို့ခက်တယ်။

ဒါပေမယ့်နောက်ပိုင်းမှာငါတို့မြင်လိမ့်မယ်၊ ဒါကသူတို့ကိုရေးတဲ့အခါမှာအတားအဆီးတစ်ခုတော့မဟုတ်ဘူး၊ ဒါပေမယ့်တော်တော်ဆန့်ကျင်ဘက်ဘဲ။ ၎င်းသည်စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသရန်နှင့်အထူးသဖြင့်လူငယ်သဘာဝ၏လူ့တန်ဖိုးတန်ဖိုးများကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ သူတို့ကဖြစ်နိုင်ပါတယ်:

• သိချင်စိတ်မရ။ စပ်စုသူသည်အဆိုပြုထားသောမည်သည့်နေရာမှမဆိုသင်ယူနိုင်ပြီးအရာအားလုံးကိုအမြဲသိလိမ့်မည်။
• ကတိသစ္စာမရ။ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီများမှအဖိုးတန်ဆုံးသောပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်ပြီး၎င်းတို့သည်လုပ်သားတိုင်းအတွက်ဆန္ဒရှိသည်။ ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များသို့ကတိသစ္စာပြုခြင်းသည်အမြဲတမ်းစိတ်ကူးကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
• ဘက်စုံသုံးနိုင်ခြင်းမရ။ အရာအားလုံးကိုအနည်းငယ်လုပ်ရန်သို့မဟုတ်သင်ယူရန်ဆန္ဒရှိခြင်းကိုသိခြင်းသည်တစ် ဦး တစ်ယောက်အနေနှင့်အထူးကျွမ်းကျင်လာသည်နှင့်အမျှဆုံးရှုံးသွားသောတန်ဖိုးတစ်ခုဖြစ်သော်လည်းအတွေ့အကြုံမရှိသောသင်ရိုးညွှန်းတမ်းတစ်ခုအရကြီးကျယ်သောအောင်မြင်မှုဖြစ်သည်။
• တာဝန်ယူမှုမရ။ မည်သည့်ရာထူးအတွက်မဆိုမရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ ကုမ္ပဏီနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ရိုးသားမှုသည်သင့်ဘက်မှအပြန်အလှန်အာမခံလိမ့်မည်။
• သင်ယူလိုစိတ်ပြင်းပြသည်မရ။ မည်သည့်အရောင်းအ ၀ ယ်သို့မဆိုကျွမ်းကျင်သောအသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းအတွက်စတင်ရန်သေချာသောရည်မှန်းချက်တစ်ခုလိုအပ်သည်၊ ၎င်းသည်အရာသစ်များသင်ယူလိုသောအဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သည်။ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်လိုက်လျောညီထွေစွာနေရန်ငြင်းဆိုသောသူကိုမည်သည့်အလုပ်၌မျှအလိုမရှိ၊ မင်းမှာအတွေ့အကြုံမရှိသေးရင်အများကြီးပိုနည်းတယ်။
• ထောက်လှမ်းရေးမရ။ လူကြိုက်များယုံကြည်ချက်နှင့်ဆန့်ကျင်။ ထောက်လှမ်းရေးသည်တရားဝင်အသိပညာ (သို့) ရှုပ်ထွေးသောသိပ္ပံနည်းကျပြဿနာများနှင့်မသက်ဆိုင်ဘဲ၎င်းတို့အားပိုမိုရိုးရှင်းထိရောက်စွာဖြေရှင်းနိုင်စေသောပြဿနာများနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေနိုင်သောစွမ်းရည်များနှင့်လည်းသက်ဆိုင်သည်။

အတွေ့အကြုံအားလုံးမပါဘဲသင်ရိုးညွှန်းတမ်းတစ်ခု၏မျက်နှာစာတွင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပန်းတိုင်များကိုပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။

လည်းကြည့်ပါ:

• Talent ဥပမာများ

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအတွက်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပန်းတိုင်များဥပမာများ

1. "မြို့ထဲမှာအခြေချပြီးအလယ်အလတ်တန်းစားမိသားစုတစ်စုအတွက်နောက်ဆုံးနေစရာအိမ်တစ်လုံးကိုတည်ထောင်ခဲ့တယ်။ "
2. "ကျွန်ုပ်၏အားသာချက်များနှင့်အရည်အချင်းများကိုတစ် ဦး ချင်းစီစူးစမ်းလေ့လာပြီးအခြားသူများအားအကျိုးပြုနိုင်သောကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင်၏ပိုမိုကောင်းမွန်သောအသိပညာကိုရယူပါ။ "
3. "ကျွန်မကိုတစ် ဦး ချင်းအဖြစ်ကြီးထွားလာစေပြီးအသိုင်းအဝိုင်းကိုမူလအဓိပ္ပာယ်ရှိတဲ့နည်းလမ်းနဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကိုအကျိုးပြုနိုင်တဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့အသိမိတ်ဆွေတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ပါ။ "
4. "အခြားသူတွေကိုငါ့ရဲ့ဘ ၀ အတွေ့အကြုံတွေကိုကျွေးမွေးဖို့နဲ့ငတ်မွတ်နေတဲ့သူတွေကိုခိုလှုံခွင့်ပေးပါ၊ ငါ့ဘ ၀ ရဲ့နယ်ပယ်အားလုံးမှာငါထက်သာလွန်တဲ့အတိုင်းအတာအထိပေးပါ။ "
5. "ကျွန်ုပ်၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ကျွန်ုပ်၏မိသားစု ၀ င်များကိုကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ဝါသနာများနှင့်ချိတ်ဆက်ထားသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများမှတဆင့်ဖြည့်ဆည်းပါ။ "
6. "အတွေ့အကြုံများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသောပတ်ဝန်းကျင်တွင်ကျွန်ုပ်၏စွမ်းရည်ကိုဖလှယ်ရန်၊ ဆွေးနွေးငြင်းခုံရန်နှင့်ရှုပ်ထွေးပြီးဝတ္ထုသစ်စိတ်ကူးများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်အထောက်အကူပြုသည်။ "
7. "ငါ့မိသားစုရဲ့အနာဂတ်သာယာဝပြောမှုကိုအာမခံတယ်၊ တစ်ချိန်တည်းမှာငါလည်ပတ်နေတဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုအတိုင်းအတာတစ်ခုအထိကောင်းကောင်းပြန်ပေး"

၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။

• စိတ်ဝင်စားမှုနှင့်ဝါသနာများကို CV တွင်ထည့်သွင်းရန်ကျွန်ုပ်တို့အကြံပြုသည်

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်ဥပမာများ

1. "ငါ့ရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှု၊ ဇွဲနဲ့အတွေ့အကြုံတွေကတဆင့်ဒီကဏ္ of ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရှေ့တန်းမှာနေရာတစ်နေရာရယူပါ။ "
2. "အောင်မြင်တဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်တာကြောင့်ဈေးကွက်မှာကိုယ်ပိုင်နယ်ပယ်ကိုအောင်မြင်ရုံတင်မကဘဲသူ့ရဲ့တည်ရှိမှုကလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှာပါအပြုသဘောဆောင်စေတယ်။ "
3. "ငါ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုတန်ဖိုးထားတဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာငါ့ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သင်တန်းကိုဆက်တက်ပြီးငါ့အရည်အချင်းတွေကိုစမ်းသပ်ဖို့နဲ့ထူးချွန်တဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အုပ်စုမှာပိုလို့တောင်တိုးတက်လာဖို့လိုအပ်တဲ့အခွင့်အလမ်းတွေပေးပါ။
4. "ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံနှင့်ဗဟုသုတကိုစုစည်းထားသောအလုပ်အဖွဲ့သို့ကျွန်ုပ်အားပံ့ပိုးပေးနိုင်သောယှဉ်ပြိုင်နိုင်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင်အလုပ်တစ်ခုတည်ထောင်ပါ။ "
5. "အောင်မြင်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုမှာအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေနဲ့၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ စွန့် ဦး တီထွင်မှုကို ဦး တည်ပြီးတော့ဒါကငါ့ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုရောက်ဖို့နည်းနည်းနီးစပ်ဖို့ငါ့ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်ကိုဆွဲခေါ်နိုင်တယ်။ "
6. "သူတို့ရဲ့အရည်အချင်းတွေ၊ အတတ်ပညာဗဟုသုတတွေကိုသူတို့နဲ့လိုအပ်နေတဲ့ပညာရှင်တွေနဲ့ကုမ္ပဏီတွေကိုဝေငှပေးပြီးငါတို့နဲ့ခြားနားတဲ့ကွဲပြားတဲ့အခြေအနေတွေနဲ့ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ၊ ငါနဲ့အတူတကွအကျိုးရှိစေမယ့်ခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေးတစ်ခုတည်ဆောက်ပါ။ "
7. "ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့သည်ဖြည့်ဆည်းမှု၊ ကတိပြုမှုနှင့်တိုးတက်မှုအတွက်အခွင့်အလမ်းများပံ့ပိုးပေးသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့ ၀ င်ရောက်ခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်၏ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်နှင့်ကျွန်ုပ်၏ဆက်ဆံရေးကိုစုစည်းပါ။ "

အတွေ့အကြုံမရှိသောကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအတွက်အလုပ်ရည်မှန်းချက်များဥပမာများ

1. “ မင်းရဲ့အဖွဲ့မှာငါ့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းကိုဆက်လုပ်ခွင့်ပေးတဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာငါသင်ယူခဲ့တဲ့အရာတွေကိုငါဆက်လေ့လာပါ။ ”
2. "ဘက်စုံသုံးနိုင်စွမ်းနှင့်ကတိကဝတ်ကိုတန်ဖိုးထားသောလူငယ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ၀ န်ထမ်းများ ၀ င်ရောက်ခြင်းသည်ကျွန်ုပ်အားတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကိုပေးသည်"
3. "ကတိသစ္စာပြုရန်နေရာ၊ သင်ယူမှုနှင့်စူးစမ်းလိုစိတ်ရှိသည့်အလုပ်အဖွဲ့နှင့်ပူးပေါင်းပါ၊ ကျွန်ုပ်၏ပညာရေးခရီးအဆင်ပြေသောနေရာ။ "
4. "လူ့အရည်အချင်းတွေနဲ့အလုပ်ကတိကဝတ်တွေကိုယုံကြည်တဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအနေနဲ့၊ ငါကငါ့ရဲ့အစွမ်းအစကိုစမ်းသပ်ဖို့နဲ့ငါ့မှာရှိနေတဲ့ယုံကြည်ချက်ကိုအောင်မြင်စွာပြန်ဆပ်နိုင်မယ့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပဲ။ "
5. “ ငါ့ရဲ့ပညာရေးလေ့လာမှုနယ်ပယ်မှာစုစည်းထားတဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာငါ့ရဲ့ပထမ ဦး ဆုံးခြေလှမ်းတွေကိုလှမ်းနိုင်ဖို့၊ ငါ့အရည်အချင်းတွေကိုမြှင့်တင်နိုင်ပြီးကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးတက်စေနိုင်တဲ့အရာ”
6. "ငါ့ကိုအလုပ်တည်ငြိမ်မှုကိုပေးတယ်၊ ပြီးတော့သူ့ရဲ့အလုပ်သမားတွေရဲ့ကတိကဝတ်နဲ့လေ့ကျင့်မှုတွေကိုယုံကြည်တဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာငါ့ကိုယ်ငါတည်ထောင်ပါ။ "
7. "တာဝန်ယူမှု၊ ဘက်စုံသုံးနိုင်စွမ်း၊ အသိဥာဏ်နဲ့သင်ယူလိုစိတ်စတဲ့ငါ့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်တွေကိုအခွင့်ကောင်းယူဖို့ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုရှာပါ။ "

၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။

• ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များဥပမာများ