ကေြနပ်သော
ဟိ ဒီမိုကရေစီ ၎င်းသည်အာဏာသုံးရပ် (အများအားဖြင့်အာဏာသုံးရပ်၊ အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ဥပဒေပြုရေးအာဏာ) နှစ်ခုကိုရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရသောနိုင်ငံရေးစနစ်ဖြစ်သည်။
သို့သော်လည်း ဒီမိုကရေစီစိတ်ဓာတ် အများစု၏ဆုံးဖြတ်ချက်ထက် ကျော်လွန်၍ ရာထူးအသစ်များအတွက်အခွင့်အလမ်းသစ်ကိုစောင့်ဆိုင်းပါ၊ ဒီမိုကရေစီတွင်နေထိုင်သောသူများသည်ရွေးကောက်ပွဲများထက်အကျိုးသက်ရောက်မှုအနည်းငယ်သာရှိလိမ့်မည်၊ မျှော်မှန်းသည်ထက်ကွဲပြားသည်။ ထိုအရာသည်အရေးမကြီးပါ။
ဒါကြောင့်ဒီမိုကရေစီရဲ့အစွန်းတစ်ဖက်မှာလူတွေကသူတို့ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်တွေကိုရွေးကောက်တင်မြှောက်တာဖြစ်ပုံရတယ်၊ ဒါပေမယ့်သူတို့ကဆုံးဖြတ်ချက်အားလုံးကိုစွန့်လွှတ်တယ်လို့မဆိုလိုပါဘူး၊ ဒါပေမယ့်သူတို့ကမတူညီတဲ့နေ့စဉ်ဘဝတွေမှာဆက်လက်ပါဝင်နိုင်တယ်။
ထို့ကြောင့်လူထုနယ်ပယ်သည်များစွာပံ့ပိုးပေးသည်ဟုထင်ရန်ယုတ္တိရှိပုံရသည် ဒီမိုကရေစီကိုကိုယ်တိုင်ထုတ်ဖော်ပြသနိုင်သောအခြေအနေများနိုင်ငံရေးအာဏာပိုင်များ၏ကိုယ်ပိုင်ရွေးချယ်မှုထက်ကျော်လွန်သည်။ လူများသည်ဥပမာအားဖြင့်သမဂ္ဂများ၊ ကျောင်းသားစင်တာများ၊ ရပ်ကွက် (သို့) ရပ်ကွက်ပါဝင်မှုအတွက်နေရာများကဲ့သို့လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးကကမ်းလှမ်းသောအရာများထက်ကျော်လွန်သောအချို့ကိစ္စများရှိလေ့ရှိသည်။
လည်းကြည့်ပါ: နေ့စဉ်ဘဝ၌ဥပဒေဥပမာများ
ဤနေရာများတွင်ပြည်သူတို့၏စိုးရိမ်မှုသည်တစ် ဦး ချင်းစီ၏ခွန်အားကိုရရှိစေပြီးရွေးကောက်ခံအာဏာနှစ်ခုကိုကိုယ်စားပြုထားသူအများစုသည်၎င်းတို့၏ကိုယ်စားလှယ်များနှင့်အရည်အချင်းမရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ထိရောက်မှုရှိသောဒီမိုကရက်တစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ဤအမျိုးအစား၏ကိုယ်စားလှယ်များသည်လိုအပ်သည်ထက်ပို။ ၎င်းတို့ထဲမှမည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ကိုမဆို ၀ င်ရောက်နိုင်ခြေကိုဖြန့်ဝေခြင်းသည်မှန်ကန်သည်။ မတူညီသောအဖွဲ့ဝင်များအကြားဖြစ်ပေါ်နေသောအကျိုးစီးပွားများသည်ကိုယ်စားလှယ်များအားပုံမှန်အားဖြင့်ဒီမိုကရေစီနည်းကျရွေးကောက်တင်မြှောက်ခြင်းမပြုဘဲအထွေထွေနိုင်ငံရေးအာဏာပိုင်များနှင့်တွေ့ဆုံပွဲများသို့တာဝန်ခံမည့်သူများဖြစ်သည်။
သို့သော်၎င်းသည်စဉ်းစားရန်လည်းမှန်သည်လူသားဆက်ဆံရေးသည်ပုဂ္ဂလိကဆက်ဆံရေးနယ်ပယ်အများစုတွင်ဒီမိုကရေစီဖြစ်သည်မရ။ ပုဂ္ဂလိကအမိန့်တွင်တည်ထောင်ထားသောဆက်ဆံရေးများသည်အများပိုင်အမိန့်ရှိသူများ၏တန်းတူညီမျှမှုမရှိခြင်း၊ အမြဲတမ်းဒီမိုကရေစီအမိန့်ကိုဝေဖန်ခြင်းသည်မှန်ကန်သည်ဟုမည်သူမျှထင်လိမ့်မည်မဟုတ်၊ ဥပမာအားဖြင့်အဖေနှင့်သားသည်အားလပ်ရက်သွားရန်နေရာရွေးချယ်ရာတွင်တူညီသောဆုံးဖြတ်ချက်ရှိသည် (သို့) ပိုဆိုးသည်ကဆရာဝန်နှင့်လူနာတစ် ဦး သည်ကုသမှုရွေးချယ်ရန်ဆွေးနွေးမှုကိုစတင်သည်။ သို့သော်လည်းပုဂ္ဂလိကနယ်ပယ်အတွင်း၌ပင်ဒီမိုကရေစီကျန်းမာရေးကိုပေါ်လွင်စေသောသာဓကများရှိသည်။
လည်းကြည့်ပါ: ကျောင်း၏ဒီမိုကရေစီဥပမာများ
ဥပမာများ
တွေ့ခဲ့သည့်ဖြစ်ရပ်နှစ်ခုအရ၊ အောက်ပါစာရင်းသည်နေ့စဉ်ဘ ၀ ၌ဒီမိုကရေစီကိုရှင်းလင်းပြတ်သားစေသောဥပမာများပါ ၀ င်လိမ့်မည်။
- ဥပဒေတစ်ခုမပြဌာန်းမီကကွန်ဂရက်သည်လူများအားပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်အကြံပြုနိုင်သောနေရာတစ်ခုပေးသည်။
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည်၎င်း၏စည်းရုံးရေးအစီအစဉ်ကိုပြုပြင်ခဲ့ပြီး ၀ န်ထမ်းများနှင့်သူဌေးများအကြားဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများဖွင့်လှစ်ပေးခဲ့သည်။
- ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့လူသားအရင်းအမြစ်နေရာက ၀ န်ထမ်းတွေကိုသူတို့ရဲ့လက်တုံ့ပြန်မှုကိုမကြောက်ဘဲသူတို့ရဲ့အကြီးအကဲတွေကိုလွတ်လပ်စွာထုတ်ခွင့်ပြုပါတယ်။
- အဖေသည်ရုပ်ရှင်နှစ်ကားကိုအိမ်သို့ယူလာပြီးမိသားစုဝင်များသည်ယနေ့ညကြည့်ရန်ရုပ်ရှင်တစ်ခုကိုရွေးလိမ့်မည်။
- ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပြုလုပ်ရန်လမ်းကြောင်းကိုရွေးချယ်မည့်အစား ဦး တည်ချက်ရှိသည့်ရောဂါရှာဖွေခြင်းကိုဆရာဝန်ကရွေးချယ်စရာများစွာရှိသည့်အခါ၎င်းတို့နှစ် ဦး ကြားတွင်ကုသမှုကိုသဘောတူနိုင်သည်ဟုလူနာအားရှင်းပြသည်။
- အဆောက်အ ဦး ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည်ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းပြီးလုပ်ငန်းစုသည်ကုမ္ပဏီတာဝန်ခံအားပြောင်းလဲရန်အစည်းအဝေးခေါ်သည်။
- ကျောင်းသားစင်တာသည်ကျောင်းရှိသန့်စင်ခန်းများနှင့် ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားရန်ကျောင်းအုပ်နှင့်တွေ့ဆုံရန်စီစဉ်ခဲ့သည်။
- ကပွဲအပြီးတွင်အလှဆင်သူများသည်အလှဆင်မည့်ဘုရင်မကိုရွေးချယ်လိမ့်မည်။
- မီးပွိုင့်နှစ်ခုဘယ်ထောင့်ဘယ်နေရာမှာထားမယ်ဆိုတာကိုဆုံးဖြတ်ဖို့ရပ်ကွက်အစည်းအဝေးကတာဝန်ယူလိမ့်မယ်။
- အလုပ်သမားများနှင့်အလုပ်ရှင်တို့ကလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအားဆွေးနွေးသောအစိုးရအစည်းအဝေးများသို့ဖိတ်ခေါ်သည်။
၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။ ဒီမိုကရေစီဥပမာများ
