တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်း

ကေြနပ်သော

• တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းအကြားခြားနားချက်များ
• တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းဥပမာများ
• အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းဥပမာများ

အဖွဲ့လိုက်ဖွဲ့စည်းမှုပုံစံအမျိုးမျိုးရှိကြသည်၊ အထက်အောက်အဆင့်များ၊ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံနှင့်ခိုင်မာမှုတို့ကွဲပြားသည်။

ဒီသဘောနဲ့ပြောရတာရှိတယ် တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်း မခွဲခြားတတ်ပါ စာရွက်စာတမ်း (တရားဝင်အဖွဲ့အစည်း) တွင်တည်ထောင်ထားသောအရာများနှင့်ပိုမိုအလိုအလျောက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော (အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်း) တို့နှင့်လိုက်ဖက်သောပုံစံများ.

နှစ် ဦး စလုံးသည်တူညီသောလူမှုရေး (သို့) အလုပ်ဆက်စပ်မှုတစ်ခုတွင်ဖြစ်ပွားနိုင်သည်၊ သို့သော်၎င်းသည်တိကျသောအလုပ်တစ်ခုအောင်မြင်ရန်ရည်ရွယ်လျှင်ရေရှည်၌တစ်ခုသာချမှတ်နိုင်သည်။

ခြွင်းချက်မရှိသောအဖွဲ့အစည်းများအားလုံးသည်ကစားပွဲ၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအားပိုမိုတောင့်တင်းခိုင်မာမှုနှင့်အနည်းအကျဉ်းသာရှိသည်။ "တရားဝင်" နှင့် "အလွတ်သဘော" တို့သည်တူညီသောခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုရှုထောင့်မှသာလွန်ကဲသောအမျိုးအစားများဟုဆိုနိုင်ပါသည်.

အမှန်တော့၊ အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းသည်အဖွဲ့ ၀ င်များအပေါ်တရားဝင်ဖွဲ့စည်းထားသောဆက်ဆံရေးများနှင့်လူမှုရေးပွတ်တိုက်မှုများမှမကြာခဏဖြစ်ပေါ်သည်။

လည်းကြည့်ပါ: Linear အဖွဲ့အစည်းများဥပမာများ

တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းအကြားခြားနားချက်များ

တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းအကြားအဓိကခြားနားချက်သည်အဘယ်အရာနှင့်သက်ဆိုင်သနည်း ပထမသည်သီအိုရီပုံစံဖြင့်ပံ့ပိုးထားသော“ တရားဝင်” ဖြစ်သည် စာတမ်း (အဖွဲ့အစည်း၊ လက်စွဲစာအုပ်စသဖြင့်) ကိုအဆင့်ဆင့် ဖွဲ့စည်း၍ လုပ်အားခွဲဝေခြင်းကိုအထူးပြုပြီးကွဲပြားသောယူနစ်များအဖြစ်ခွဲဝေပေးသည်။

• ဟိ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများ သူတို့သည်ပိုမိုတောင့်တင်း၊ ပိုခိုင်မာပြီးအချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းတို့သည်၎င်းတို့၏ထိန်းချုပ်မှုရှိသောအဖွဲ့များ၊ သူတို့၏အဖွဲ့ဝင်များ၏တစ် ဦး ချင်းစီ၏အခြေအနေများအပေါ်မူတည်သည်။ တရားဝင်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံတွင်ကန့်သတ်ချက်များ၊ လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့်တာဝန်များသည်များသောအားဖြင့်ပိုမိုကောင်းမွန်စွာသတ်မှတ်ပြီးအလွတ်သဘောထက်များစွာထိန်းချုပ်နိုင်သည်။
• ဟိ အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းများ သူတို့သည်လည်ပတ်မှုစည်းမျဉ်းများသည်၎င်းတို့၏ဆန္ဒများအတိုင်းအနည်းနဲ့အများပြောင်းလဲလေ့ရှိသည်။ ၎င်းသည်သူတို့ကိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုများစွာကိုခွင့်ပြုသော်လည်း၎င်းတို့၏လည်ပတ်မှုကိုကန့်သတ်ပြီး entropy (ရှုပ်ပွမှု) ကိုဖြစ်ပေါ်နိုင်စေသည်။

တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းဥပမာများ

1. ၀ န်ကြီးဌာနတစ်ခုရဲ့ဗျူရိုကရေစီအဖွဲ့မရ။ ဝန်ကြီးဌာနများနှင့်ပြည်နယ်ဌာနများသည်၎င်းတို့၏ဌာနတွင်းစည်းမျဉ်းများအရဖွဲ့စည်းထားသောဌာနတစ်ခုအလိုက်လုပ်ငန်းခွဲများသတ်မှတ်ခြင်းကိုလိုက်နာသောကြောင့် ၀ န်ကြီးဌာနများနှင့်ပြည်နယ်ဌာနများကိုတရားဝင်ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဤအရာကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ သို့သော်တည်ဆောက်ပုံကိုအကောင်အထည်ဖော်သည့်အပြောင်းအလဲများကိုဖော်ပြသောစာရွက်စာတမ်းအသစ်ကိုမထုတ်ပေးဘဲမပြောင်းလဲနိုင်ပါ.
2. တက္ကသိုလ်တစ်ခု၏ပူးတွဲအစိုးရမရ။ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရတက္ကသိုလ်များသည်တက္ကသိုလ်အသိုင်းအဝိုင်း၏ဆန္ဒမဲဖြင့်ရွေးချယ်တင်မြှောက်ထားသောပူးတွဲအစိုးရအဖွဲ့များဖြစ်သည် Rectorates နှင့် Vice-Rectorates တို့ကို ဦး စားပေးနှင့်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသောဖွဲ့စည်းထားသောစာရွက်စာတမ်းများဖြင့်စီမံကွပ်ကဲသည်။မရ။ တစ်ဖန်ဤဖြစ်ရပ်များ၏လုပ်ဆောင်ချက်များသည်ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ သို့သော်ပထမ ဦး စွာရေးသားထားသောပြဋ္ဌာန်းချက်အသစ်ကိုမဖန်တီးဘဲနှင့်အချို့သောဆုံးဖြတ်ချက်အခြေအနေများကိုမကျော်ဖြတ်ဘဲနှင့်မဟုတ်ပါ။
3. ဘဏ်တစ်ခု၏စီမံခန့်ခွဲမှုမရ။ ဘဏ်တစ်ခုတွင်အလုပ်၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံသည်ကွဲပြားခြားနားသော၊ အဆင့်ဆင့်နှင့်ကွဲပြားသောဌာနများနှင့်ပိုမိုကြီးကျယ်သောပုံစံနှင့်ထိန်းချုပ်မှုမူအရလိုက်နာသည်။ ၎င်းသည်ငွေကြေးပမာဏကိုကိုင်တွယ်မည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအရာဖြစ်သည်.
4. နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံ၏အစိုးရဖြစ်သည်။ မင်းအစိုးရအစိုးရနဲ့မင်းရဲ့တိကျတဲ့ဥပဒေမူဘောင်တွေဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ နိုင်ငံအစိုးရများသည်တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဥပမာများဖြစ်သည်၎င်းတို့အားတိကျသောနည်းလမ်းများအရရွေးချယ်သည် (အချို့ကမရွေးပါ)၊ ၎င်းတို့သည်နိုင်ငံတော် (စစ်တပ်မှလက်ဝါးကြီးအုပ်မှု) မှအကြမ်းဖက်မှုလက်ဝါးကြီးအုပ်မှုမှလမ်းကြောင်းနှင့်လမ်းကြောင်းကိုထိန်းညှိသောလမ်းကြောင်းများ၊ ငါတို့မြို့ထဲမှာပြောင်းမယ်။ ဤအရာအားလုံးကိုဥပဒေများ၊ ကုဒ်များနှင့်သမ္မတနိုင်ငံဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတွင်ပါရှိသည်။
5. မည်သည့်ကုမ္ပဏီမဆို ကုမ္ပဏီများသည်၎င်းတို့၏အထက်အောက်၊ ၎င်းတို့၏မတူညီသောဌာနများနှင့်ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုများကိုအတိုချုပ်အားဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသောစာရွက်စာတမ်းများဖြင့်အုပ်ချုပ်သည်။ ဆိုင်းငံ့ထားသောအလုပ်များနှင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်၎င်း၏ရည်မှန်းချက်ကိုချဉ်းကပ်ရန်၎င်း၏ကွဲပြားသောအလုပ်သမားများနှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကိုညှိနှိုင်းသော၎င်း၏တရားဝင်ဖွဲ့စည်းမှု, ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်။

အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းဥပမာများ

1. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်စုမရ။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်ပုံမှန်တွေ့ပြီးဘီယာသောက်ဖို့အလုပ်ဆင်းတဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်စုကသူတို့ကိုနောက်ဆုံးမှာမရှိတာကိုခွင့်ပြုပေးတဲ့အလွတ်သဘောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကအုပ်ချုပ်သည်။ အုပ်ချုပ်ရမည့်စည်းမျဉ်းများအားရေးသားခြင်းသို့မဟုတ်စာရင်း၌ အဖွဲ့ ၀ င်တစ် ဦး သည်အခြားမည်သည့်နေရာမှမသတ်မှတ်ရန်မလိုဘဲအခြားနည်းဖြင့်တက်ရောက်ရန်ရွေးချယ်နိုင်သည်.
2. တနင်္ဂနွေဘောလုံးအသင်း မိသားစုများစွာ (သို့) သူငယ်ချင်းအုပ်စုများသည်အားကစားကစားရန်စုဝေးကြပြီး၎င်းသည်ဆန့်ကျင်ဘက်အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့ကိုအနည်းဆုံးဖြစ်အောင် စုစည်း၍ အားလုံး၏တူညီသောကစားနည်းများကိုလိုက်နာရမည်။ သို့သော်ထိုအဖွဲ့အစည်းသည်မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းတွင်မှပေါ်လာမည်မဟုတ်သလိုသင်၏ဆန္ဒကိုခံနိုင်ရည်ရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေထို့ကြောင့်တစ်စုံတစ် ဦး သည်အခြားအသင်းများကိုပြောင်းရန်ဆုံးဖြတ်လျှင်၎င်းတို့လုပ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ်၎င်းတို့သည်ပြေးရန်ငြီးငွေ့လာပြီးဂိုးသမားနှင့်အတူနေရာများပြောင်းလျှင်ပြဿနာမရှိနိုင်ပေ။
3. လမ်းဘေးဈေးသည်မရ။ အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအနေဖြင့်အရောင်းအ ၀ ယ်သည်တရားမ ၀ င်စီးပွားရေး၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်လူသိများသည်။ သူတို့သည်စည်းမျဉ်းများနှင့်တရားဝင်ခွင့်ပြုထားသောယန္တရားများထဲသို့ ၀ င်ရောက်ခြင်းမရှိသော်လည်းသူတို့၏ထုတ်ကုန်များကိုဤနေရာနှင့်အခြားတစ်နေရာတွင်သဘောတူညီမှုမယူဘဲအခွန်မဆောင်ဘဲစျေးသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့်ထိုနေရာ၌ခဏတာရောင်းသည်။ငှားရမ်းခြင်း (သို့) နောက်ပိုင်းတွင်တရားဝင်သက်သေပြနိုင်သောအရာ။ အဲဒါကသူတို့ကိုစည်းရုံးတာမဟုတ်ဘူးလို့မဆိုလိုပါဘူး၊ သူတို့ကစျေးအပေါဆုံးကုန်တွေကို ၀ ယ်ရမယ်၊ ပိုစျေးပိုရောင်းရမယ်၊ သူတို့ကိုယ်သူတို့ဘယ်နေရာကအလိုအပ်ဆုံးလဲ၊ ဘယ်ထုတ်ကုန်တွေကအလိုအပ်ဆုံးလဲဆိုတာကိုသူတို့သိဖို့လိုတယ်။
4. စာဖတ်အသင်းရပ်ကွက်ထဲမရ။ မည်သည့်မြို့တွင်မဆိုစာဖတ်ချင်သောအိမ်နီးချင်းများပါ ၀ င်သောအသင်းများရှိနိုင်ပါသည်၊ ဤအရာသည်သူတို့၏စာအုပ်များနှင့်အစည်းအဝေးများအတွက်အစည်းအဝေး၏အဖွဲ့အစည်းအနည်းငယ်ကိုစုစည်းရန်ထက်များစွာမပါ ၀ င်ပါ၊ ထို့ကြောင့်လူတိုင်းကတစ်ပြိုင်နက်ပြောတတ်ကြသည်။ မတူညီသောစာအုပ်များအကြောင်းဆွေးနွေးပါ။ ဒါပေမယ့် ဤအဖွဲ့အစည်းသည်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၊ ပြောင်းလဲ၍ တရားဝင်ကတိကဝတ်မျိုးမလိုအပ်ပါ.
5. ပိုးပန်းတဲ့အဆင့်မှာချစ်တဲ့စုံတွဲတစ်တွဲမရ။ လက်ထပ်ခြင်းသို့မဟုတ်ပေါင်းသင်းခြင်းကိုဆန့်ကျင်။ ပိုးပန်းခြင်းသည်မင်္ဂလာဆောင်လက်မှတ်ကဲ့သို့တရား ၀ င်ကတိကဝတ်များနှင့်မထိုက်တန်သောကြောင့်စုံတွဲများအားဖွဲ့စည်းခြင်း၏အဆင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အရာအားလုံးကိုလွတ်လွတ်လပ်လပ်ကြားဖြတ်နှောင့်ယှက်နိုင်သည်၊ သို့သော်၎င်းသည်စုံတွဲအကြားအပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်အချို့ကိုလိုက်နာသည်ပုံမှန်အားဖြင့်သစ္စာရှိမှု၊ လေးစားမှု၊ သီးသန့်တည်ရှိမှုစသည်

၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။ လုပ်ဆောင်နိုင်သောအဖွဲ့အစည်းများ၏ဥပမာများ