ဟုအမည်ပေးထားသည် သင်ရိုးညွှန်းတမ်း, ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအကျဥ်း (CV) သို့တည်းမဟုတ် စီဗွီ အမျိုးအစားတစ်ခုသို့ အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင် (သို့) ကန်ထရိုက်တာအားလူတစ်ယောက်၏ဘဝရာဇ ၀ င်နှင့်ပတ်သက်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့်ပြည့်စုံသောပညာရှင်စာရွက်စာတမ်းသူကဘယ်သူလဲ၊ သူလေ့လာခဲ့တဲ့အရာ၊ သူအလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့နေရာ၊ ဘယ်လောက်ကြာအောင်၊ သူ့မှာဘယ်လိုအရည်အချင်းတွေရှိတယ်၊ သူ့ကိုဘယ်လိုဆက်သွယ်ရမလဲဆိုတာနဲ့ဆက်စပ်မှုရှိတယ်လို့ယူဆထားတဲ့အခြားအချက်အလက်တွေအများကြီးရှိပါတယ်။
ဤအချက်အလက်များတွင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အချင်းများသည်ထင်ရှားသောနေရာ၌ရှိသည် အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်သည်လျှောက်ထားသူအားငှားရမ်းခြင်းဖြင့်ရရှိမည့်ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းများကိုဖော်ပြချက်ပေးပါမရ။ ထို့ကြောင့်ကောင်းမွန်သောသင်ရိုးညွှန်းတမ်းအကျဉ်းချုပ်သည်ရှိပြီးသားသူများကိုအလေးပေးသင့်သည်၊ ၎င်းသည်ကိုယ်ပိုင်စရိုက်၏အလိုအပ်ဆုံးရှုထောင့်များကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်အဆင်ပြေသည်။
ထို့ကြောင့်ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အချင်းသည်နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသောလက်ဆောင်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်၊ သို့သော် CV တွင်ရည်ညွှန်းရန်ခက်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်အခြားကျွမ်းကျင်မှုများသည်အသေးစိတ်လုပ်ရန်ပိုလွယ်သော်လည်းအလုပ်လျှောက်ထားသောအခါအဆင်ပြေမှုနည်းသည်။ အရာအားလုံးကသူတို့ကိုဘယ်လိုကမ်းလှမ်းတယ်ဆိုတာငါတို့သိတဲ့နည်းလမ်းပေါ်မှာအများကြီးမူတည်လိမ့်မယ်.
၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။
- Talent ဥပမာများ
- ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များဥပမာများ
ကုမ္ပဏီများမှအလိုချင်ဆုံးအရည်အချင်းနှင့်အရည်အချင်းများ
ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပြောရရင်ဒီအပြုအမူတွေကိုအခြေခံပြီး ၀ န်ထမ်းရှာဖွေရေးအတွက်စီးပွားရေးစံနှုန်းတွေကိုစုစည်းနိုင်ခဲ့တယ်။
- တာဝန်ယူမှုမရ။ ၎င်းသည်အမြဲလိုလိုနှစ်သက်ဖွယ်ကောင်းသောတန်ဖိုးတစ်ခုဖြစ်သော်လည်းဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်း၊ ခေါင်းဆောင်မှု၊ လေးစားမှု (သို့) အဖွဲ့လိုက်လုပ်နိုင်စွမ်းအတွက်အရည်အချင်းများစွာကဲ့သို့သောအခြားကျွမ်းကျင်မှုများပါ ၀ င်သောအရည်အချင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အခြားသူများနှင့်သူတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုမည်သို့ကိုင်တွယ်ပုံကိုကျွန်ုပ်တို့ကောင်းစွာသိပုံအကြောင်းဖြစ်သည်။
- လုပ်ရည်ကိုင်ရည်မရ။ ဖိအားများအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကတိကဝတ်ပြုခြင်း၊ တိုးတက်မှုအတွက်စွမ်းရည်၊ လွတ်လပ်မှု၊ အစပျိုးမှုစွမ်းရည်
- ရည်မှန်းချက်မရ။ ထင်ထားသည်နှင့်ဆန့်ကျင်။ ရည်မှန်းချက်သည်အပျက်သဘောဆောင်သောအရာမဟုတ်သလိုအာဏာနှင့်ဥစ္စာပစ္စည်းအလွန်အကျွံငတ်ခြင်းတို့နှင့်လည်းဆက်စပ်နေစရာမလိုပေ။ ရိုးရှင်းစွာပြောရမည်ဆိုလျှင်ရည်မှန်းချက်သည်အောင်မြင်မှုအတွက်ကိုယ်ပိုင်စိတ်ဆန္ဒဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာကျွန်ုပ်တို့သည်မိမိကိုယ်ကိုတိုးတက်စေရန်၊ ကြီးပွားရန်၊ ပန်းတိုင်များရရှိရန်နှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်ကိုယ်ပိုင်ဝယ်လိုအားကိုထိန်းသိမ်းရန်ဆန္ဒရှိသည်။ ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ဘာသာရေးဆိုင်ရာအဓိပ္ပာယ်များပါ ၀ င်သောကြောင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင် "I ambitious" ကိုကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတင်ရန်မသင့်ပေ။
- ခေတ်ပြိုင်မရ။ ကျွန်ုပ်တို့သည်အချိန်နှင့်အတူရှိနေနိုင်စွမ်းကိုဤနာမည်ဖြင့်ရည်ညွှန်းသည်။ ကမ္ဘာကြီးသည်မည်သူ့ကိုမျှမစောင့်ဆိုင်းပါ၊ နည်းပညာတော်လှန်ရေးသည်ရှည်လျားသောတိုးတက်မှုများဖြင့်တိုးတက်နေသည်၊ ထို့ကြောင့်မကြာသေးမီကခေတ်စားလာသောဘာသာစကားများနှင့်နည်းပညာများနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသောအလုပ်သမားတစ် ဦး သည်အနိုင်ရရန်ကျွမ်းကျင်မှုအမြဲရှိလိမ့်မည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၌သင့်လျော်သည်ဟုယူဆသောကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်အရည်အချင်းများကိုချရေးသောအခါ၎င်းတို့အားမည်သို့ရွေးချယ်ပုံ၊ မည်သို့ရေးရမည်ကိုသိရန်ဤလမ်းညွှန်လေးချက်ကိုသတိရရန်အဆင်ပြေလိမ့်မည်။ ဤတွင်ပိုမိုရှင်းလင်းစေရန်ဥပမာအချို့
- လည်းကြည့်ပါ: စိတ်ဝင်စားမှုနှင့်ဝါသနာများကို CV တွင်ထည့်သွင်းရန်ကျွန်ုပ်တို့အကြံပြုသည်
သင်ရိုးညွှန်းတမ်းအတွက်အကောင်းဆုံးအရည်အချင်းနှင့်အရည်အချင်းများ
- ခေါင်းဆောင်မှုမရ။ ဘက်စုံပညာတတ်အလုပ်အဖွဲ့များပေါင်းစည်းခြင်းနှင့်ညှိနှိုင်းခြင်းတို့တွင်ကျွမ်းကျင်မှုရှိခြင်း။ အဖွဲ့နှင့်ဆွေးနွေးတိုင်ပင်။ ထိရောက်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်ဆန္ဒရှိခြင်း။
- အုပ်စုစီမံခန့်ခွဲမှု။ လူထုစကားပြောစွမ်းရည်နှင့်အကြောင်းပြချက်များကိုတရားဝင်ရှင်းပြခြင်း။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဆက်သွယ်ရေးနှင့်အကြားအာရုံစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ကောင်းမွန်သောစိတ်သဘောထား။
- ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စွမ်းမရ။ ရှုပ်ထွေးသောသတင်းအချက်အလက်များနှင့်အခြေအနေများအားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရာတွင်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည့်အပြင်ကောက်ချက်ရယူခြင်းနှင့်အနာဂတ်လိုအပ်ချက်များအားခန့်မှန်းနိုင်ခြင်း။
- ညှိနှိုင်းခြင်းမရ။ ပဋိပက္ခနှင့်ဖိအားပေးမှုအခြေအနေများတွင်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းနှင့်ဖျန်ဖြေခြင်းတို့အတွက်ကောင်းမွန်သောစိတ်သဘောထားရှိသည်။ ဆွဲဆောင်မှုရှိခြင်း။
- ဖိအားအောက်တွင်အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်းမရ။ အချိန်ရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်ပိတ်ခြင်းအခြေအနေများအပြင်ကိုင်တွယ်ခြင်း၌ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းသောတုံ့ပြန်မှုများ သတ်မှတ်ရက်များ နှင့်ပြုပြင်မွမ်းမံမှုများ
- အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းမရ။ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ခြင်း၊ စာနာခြင်းနှင့်စိတ်ဖိစီးမှုအခြေအနေများကိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေခြင်း ကောင်းမွန်သောပေါင်းစည်းမှုနှင့်အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှု ရောနှောပေါင်းစပ်.
- တာဝန်ဝတ္တရားမြင့်မားသည်မရ။ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ၀ န်ထမ်းများအတွက်ဆန္ဒရှိမှုနှင့်ရုံးအတွင်းအပြင်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကတိကဝတ်များအဆင့်အတန်းမြင့်မားခြင်း။
- ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်နည်းပညာအသစ်များမရ။ ဆက်သွယ်ရေးစျေးကွက်နှင့်ယဉ်ကျေးမှု ၂.၀ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများအပြင်ဒစ်ဂျစ်တယ်လူမှုပလက်ဖောင်းများနှင့်နည်းပညာအသစ်များကိုစီမံခန့်ခွဲမှု၌ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်။
- ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းမရ။ လွတ်လပ်၍ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း၊ ဘောင်အပြင်ဘက်တွေးပါ မကြာခဏရှုထောင့်အပြောင်းအလဲများတွင်သက်တောင့်သက်သာရှိခြင်း။ မြင့်မားသောအလုပ်လိုက်လျောညီထွေမှုနှင့်ဘက်စုံအသုံးပြုနိုင်မှု။
- ဆက်သွယ်ရေးအတွက်အရည်အချင်းမရ။ စကားပြောနှင့်ရေးသောဘာသာစကား၏အလွန်ကောင်းမွန်သောအမိန့်၊ သတင်းအချက်အလက်များထိရောက်စွာထုတ်လွှင့်နိုင်ရန်အတွက်တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောသတ်မှတ်ချက်များ ပြီးပြည့်စုံသောအရေးအသားနှင့်စာလုံးပေါင်း။ ခိုင်မာမှု။
- အသေးစိတ်များအတွက်စွမ်းရည်မရ။ ရှုပ်ထွေးသောအခြေအနေများနှင့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ကောင်းမွန်သောလေ့လာရေးနှင့်ပေါင်းစပ်မှုစွမ်းရည်များ။
- ကောင်းသောတည်ရှိမှုမရ။ Elegance နှင့် decoum, အလွန်ကောင်းမွန်တဲ့ protocol နှင့်လူမှုဆက်ဆံရေးကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်း။
- သရုပ်ခွဲဖတ်ခြင်းမရ။ အဆင့်မြင့်အနက်ဖွင့်နိုင်စွမ်းနှင့်ရှုပ်ထွေးသောစိတ်ကူးများကိုပုံဖော်ခြင်း၊ hermetic နှင့်လိုအပ်သောစာသားများကိုကိုင်တွယ်ခြင်း ကျယ်ပြန့်သောအထွေထွေယဉ်ကျေးမှု။
- ကြီးပွားစေချင်သည်။ သင်ယူမှုလွယ်ကူမှု၊ ဘက်စုံသုံးနိုင်မှု၊ စိန်ခေါ်မှုအခြေအနေများအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်ရန်နှင့်သက်တောင့်သက်သာဇုန်မှထွက်ခွာရန်။
- အဖွဲ့အစည်းစွမ်းရည်မရ။ များပြားလှသောကွဲပြားခြားနားသောသတင်းအချက်အလက်များ၊ အစီအစဉ်များ၊ စီးဆင်းမှုဇယားများနှင့်ကားချပ်များကိုကောင်းမွန်စွာကိုင်တွယ်နိုင်ခြင်း။ စိတ်ပျက်အားလျော့ခြင်းနှင့်စိတ်ဖိစီးမှုများကိုခံနိုင်ရည်မြင့်မားခြင်း။
- ဒစ်ဂျစ်တယ်ကိရိယာများကိုကိုင်တွယ်ခြင်းမရ။ virtual ပတ် ၀ န်းကျင်၊ ဝေးလံခေါင်သီသောရုံးများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးတို့ဖြင့်အဆင်ပြေပါစေ။ လူမှုကွန်ယက်များတွင်ရှိနေခြင်းနှင့်အထူးပြုဝေါဟာရများကိုကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်ခြင်း။
- ဘာသာစကားများအတွက်အရည်အချင်းမရ။ ခေတ်မီဘာသာစကားများ၊ ရှုခင်းကောင်းသော command များနှင့် protocol များရယူရန်ကောင်းသောစွမ်းရည်။
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်မရ။ ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့အခြေအနေတွေကိုကိုင်တွယ်ရာမှာကျွမ်းကျင်ပြီးလွတ်လပ်စွာတွေးခေါ်နိုင်စွမ်း မတည်ငြိမ်သောအခြေအနေများနှင့်မတည်ငြိမ်သောပတ်ဝန်းကျင်များနှင့်နှစ်သိမ့်ပါ။
- သမ္မာသတိမရ။ တာဝန်ယူမှု၊ ရိုးသားမှု၊ အရေးကြီးအချက်အလက်များအားကိုင်တွယ်ခြင်း ယုံကြည်ရသောပုဂ္ဂိုလ်များဖြစ်နိုင်သည်။
- စိတ္တဇတွေးခေါ်နိုင်စွမ်းမရ။ ယုတ္တိဗေဒ၊ စိတ်ကူးယဉ်အခြေအနေများနှင့်အချက်အလက်များစွာ (သို့) ရှုပ်ထွေးသောအချက်အလက်များ၏ပုံစံများကိုကောင်းကောင်းနားလည်သည်။
- လည်းကြည့်ပါ: သင်ရိုးတစ်ခုတွင်ထည့်သွင်းရမည့်ရည်ရွယ်ချက်ဥပမာများ
