အလုပ်အကိုင်လက်မှတ်

စာရေးသူ: Peter Berry
ဖန်ဆင်းခြင်းနေ့စွဲ: 14 ဇူလိုင်လ 2021
နောက်ဆုံးရက်နောက်ဆုံးရက်: 1 ဇူလိုင်လ 2024
Anonim
အလုပ်အကိုင်လက်မှတ် - စွယ်စုံကျမ်း
အလုပ်အကိုင်လက်မှတ် - စွယ်စုံကျမ်း

အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးပြီးနောက်အလုပ်ရှင်အားတောင်းခံနိုင်သည် အလုပ်အကိုင်လက်မှတ် ၀ န်ဆောင်မှုများပေးအပ်မည့်အချိန်၊ ထို ၀ န်ဆောင်မှုများ၏သဘောသဘာဝ၊ လစာ၊ ပံ့ပိုးမှုနှင့်ပံ့ပိုးကူညီမှုများ၊ သင်တန်းသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုအခြေအနေတို့တွင်အလုပ်သမား၏ဖြစ်နိုင်သောကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်းများကိုသတ်မှတ်ထားသည်။

ဥပဒေသည်ဆက်ဆံရေးကိုနိဂုံးချုပ်ပြီးသည်နှင့်လက်မှတ်များထုတ်ရန်ကုမ္ပဏီများအားအတင်းအကြပ်ရွေးချယ်စေမည်မှာသေချာသည်၊ လက်မှတ်များသည်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည့်အလုပ်ကိုယုံကြည်စိတ်ချစွာတင်ပြနိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသောကိရိယာဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

သို့သော်ကုမ္ပဏီများသည် ၀ န်ထမ်းများလိုအပ်သည့်အတိုင်းမကြာခဏလက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်တာဝန်ရှိသည်၊ ၎င်းကိုလူသားအရင်းအမြစ်ဌာနသို့ကြိုတင်အသိပေးခြင်းဖြင့်နှစ်ရက်အတွင်းလက်မှတ်ထုတ်ပေးရန်တာဝန်ရှိသည်။ နှင့်လျော်ကြေးငွေ

တောင်းဆိုရခြင်းအကြောင်းရင်းများ


အကြောင်းပြချက်များစွာသည် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး အားအလုပ်ဆင်းလက်မှတ်တောင်းရန်လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်တောင်းဆိုရန်ဖြစ်လိမ့်မည် ချေးငွေa, for others အတွက် a အလုပ်သစ်နှင့်အခြားသူများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုစတင်ရန် အငြိမ်းစားမရ။ အချို့အခါသမယများတွင်လက်မှတ်၏အကြောင်းအရာသည် ၀ န်ထမ်း၏ရည်ရွယ်ချက်အတိုင်းအနည်းငယ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ လက်မှတ်ရရှိသူအလိုက်အရေးအကြီးဆုံးဟုယုံကြည်သောအရာကိုမီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။

အလုပ်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်၏အကြောင်းအရာသည်သဘောထားကွဲလွဲမှုများစွာအတွက်၎င်းကိုငှားရမ်းခဲ့ပြီးဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများစွာမရှိချေ။ အခြေခံကိစ္စများထဲမှတစ်ခုသည်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးအဆုံးသတ်မှု၏ရလဒ်တစ်ခုအနေနှင့်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ထုတ်ပေးပါကအလုပ်ရပ်စဲခြင်းသို့မဟုတ်တရား ၀ င်ကျော်လွန်သောအခြားသရုပ်လက္ခဏာများကိုဖော်ပြခြင်းမပြုသင့်ပါ။ ဟုတ်သည်၊ အချက်အလက်များအားစိတ်ချယုံကြည်စွာချိန်ညှိနေသရွေ့ပံ့ပိုးမှုများနှင့်ပံ့ပိုးမှုများနှင့်ပတ်သက်သောဝတ္တရားများကိုမလိုက်နာခြင်းပေါ်လာနိုင်သည်။

အလုပ်လက်မှတ်၏လိုအပ်ချက်ကိုလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သောကွဲပြားသောအခြားရွေးချယ်စရာများအရအလုပ်လက်မှတ်များဥပမာများကိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။


ချေးငွေရယူရန်လက်မှတ်

Buenos Aires, X of X of 20XX
သက်ဆိုင်သူသို့:

DNI Number XXXXXXXX နှင့် XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ကတည်းက XXXXXXXXX ၏ XXXXXXX ကဏ္ sector တွင်အလုပ်လုပ်နေပါသည်။

ထိုကာလအတွင်း Mr XXXXX သည်ပျမ်းမျှစုစုပေါင်းလစာဖြစ်သော ______ အာဂျင်တီးနားပီဆို၏ XXXXXX ရာထူးကိုယူသည်။

နောက်ထပ်မသဲကွဲဘဲသူကမင်းကိုနှုတ်ဆက်တယ်။

(လက်မှတ်၊ တံဆိပ်ခေါင်းနှင့်ရှင်းလင်းချက်)

XXXXXX

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ

အနာဂတ်အလုပ်အတွက်ကိုးကားချက်အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုသည်။

Buenos Aires, X of X of 20XX
XXXXXX, XXXX, XXX တွင်လိပ်စာပါသော XXXX ကိုယ်စားလက်မှတ်မထိုးရသေးသူက DNI XXXXXX ဟုခေါ်သော Mrs. XXXXXX သည် XXXXXX မှ XXXXXX သို့ XXXXXX အစီအစဉ်သို့ဘောင်ခတ်ထားသောကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းတွင်အလုပ်လုပ်သည်။

သူ၏သက်တမ်းကာလအတွင်း Mr. XXXXX သည်အပ်နှင်းထားသောအလုပ်များတွင်အချိန်တိကျမှု၊ ရိုးသားမှုနှင့်တာဝန်ယူမှုကိုပြသခဲ့သည်။


သင့်အတွက်သင့်တော်သည်ဟုယူဆသောရည်ရွယ်ချက်အတွက်ဤအလုပ်အထောက်အထားကိုကျွန်ုပ်တို့သင်ပေးသည်။

(လက်မှတ်၊ တံဆိပ်ခေါင်းနှင့်ရှင်းလင်းချက်)


XXXXXX

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ

အချို့သင်တန်းများသို့အလားတူသင်တန်းတက်ရောက်ရန်လက်မှတ်လိုအပ်သည်

Buenos Aires, X of X of 20XX

XX, XX, XXXX, XX, XX / XX / XXXX တို့မှ Mr.NXXXXXXXXXX နှင့် Mr. XXXXXXXXXXX (စာချုပ်သက်တမ်းကုန်လျှင်) XXXXX ၏လုပ်ဆောင်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းပေးပြီး XXXX နှင့်ပတ်သက်သောအောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များကိုလုပ်ဆောင်ပါ (ဤသင်တန်းများသို့ ၀ င်ရောက်ခြင်းသည်အချို့သောလုပ်ငန်းဆောင်တာများကိုသရုပ်ပြခြင်းဖြစ်သည်။

နောက်ထပ်သဲသဲကွဲကွဲမရှိဘဲရိုးသားစွာ

XXXXXX

လက်မှတ်ထိုးသူ၊ ရှင်းလင်းချက်နှင့်လက်မှတ်ထိုးသူအမည်


ပို့စ်အသစ်များ

Fixed Cost နှင့် Variable Cost
Inertia ဖြစ်သည်