မန်နေဂျာတစ်ယောက်ရဲ့တာဝန်

ကေြနပ်သော

• မန်နေဂျာ၏အခန်းကဏ္

တစ် ဦးမန်နေဂျာ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှဗဟိုဂီယာတစ်ခု၏ ၀ န်ဆောင်မှုကိုဖြည့်ဆည်းပေးသောသူတစ် ဦး ဖြစ်သောကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုကသတ်မှတ်သောတိကျသောရည်မှန်းချက်များကို ၀ န်ထမ်းအားလုံးထိရောက်စွာလိုက်လံလုပ်ဆောင်ရန်တာဝန်ရှိသည်။

ကိစ္စအတော်များများတွင်မန်နေဂျာကိုတစ် ဦး အဖြစ်ရှုမြင်သည် သူဌေး၊ ၎င်းသည်အလုပ်သမားများနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ရည်ရွယ်ချက်များအကြားတိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုဖြစ်ပြီး၊ သူတို့၏အလုပ်သည်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိဖြစ်သည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၏ပန်းတိုင်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်ကြိုးပမ်းအားထုတ်ပါမရ။ သို့သော်၎င်းကိုမန်နေဂျာမှလည်းသတိပြုသင့်သည် သူကလစာသမားပါအဖွဲ့အစည်းပိုင်ရှင်မဟုတ်ပါ။

မန်နေဂျာ၏အခန်းကဏ္

မန်နေဂျာ၏အလုပ်အားသရုပ်ဖော်ရန်သုံးသောအခြားစကားလုံးတစ်ခုမှာ 'တံတား' ဖြစ်စဉ်တစ်ခုဟုယူဆပါသည် အထက်လူကြီးများအကြားဆက်သွယ်ရေး (ယေဘူယျအားဖြင့်အကျိုးဖြစ်ထွန်းသောအလုပ်များကိုမလုပ်ဆောင်သူ) နှင့်သူ၏လက်အောက်ငယ်သားများ၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းကိုစတင်ရန်အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်သူများဖြစ်သည်။

ဒါကမန်နေဂျာကိုမကြာခဏအငြင်းပွားစရာဖြစ်လာစေနိုင်တဲ့အဓိကအခန်းကဏ္ကနေပါ ၀ င်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအောင်မြင်ရေးကိုလိုက်ရှာဖို့ကြံရွယ်ထားတဲ့အရာတွေရဲ့အန္တရာယ်တွေကတကယ်လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်နိုင်တဲ့အရာတွေနဲ့ဆန့်ကျင်ဘက်ပါ။

မန်နေဂျာများအနေနှင့်ဤအရာကိုနားလည်ရန်လိုသည်၊ ၎င်းသည်ခိုင်မာမှုရှိရန်လိုအပ်သည် ဆက်သွယ်ရေးနှင့်လှုံ့ဆော်မှုကျွမ်းကျင်မှု သူ၏လက်အောက်ငယ်သားများ

ထို့အတူ၎င်း၏ link status ကြောင့်၎င်းသည်လုပ်နိုင်ရမည် မင်းရဲ့အထက်လူကြီးတွေရဲ့အလုပ်တွေကိုလိုက်နာပါတာဝန်ပေးကြတယ် မရပ်မနား မိမိ၏လက်အောက်ငယ်သားများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေများကိုဂရုပြုပါသူတို့ကကုမ္ပဏီရဲ့အောင်မြင်မှုအတွက်သူတို့အမြဲတမ်းအကောင်းဆုံးလုပ်မယ်လို့စဉ်းစားထားတယ်။

မန်နေဂျာနှင့်သူ၏လက်အောက်ငယ်သားများအကြားဆက်ဆံရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည်လည်းများသောအားဖြင့်အလွန်အရေးကြီးသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပါဝင်သည် အကဲဖြတ် နှင့် နောက်ဆက်တွဲ, အထူးသဖြင့်အချိန်နှင့်အမျှလုပ်သားအရည်အချင်းပြည့်မီသည့်ကိစ္စများတွင်

ဒါတွေကတော့မန်နေဂျာတွေအတွက်ပုံမှန်အားဖြင့်တာဝန်ရှိတဲ့အလုပ်အချို့ပါ။

1. တာဝန်ပေးရန် သူ့လက်အောက်ငယ်သားတွေရဲ့အလုပ်တွေကို
2. မှတ်ပုံတင်ရန် ဤလုပ်ငန်းများကိုအပြီးတိုင်အောင်မြင်စွာပြီးမြောက်စေသည်။
3. တက်ရောက်သည် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့်အခြေအနေများအတွက်
4. အကဲဖြတ်ပါ ၎င်းတို့၏လက်အောက်ငယ်သားများ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏အထွေထွေရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သူတို့လုပ်ဆောင်သောအလုပ်များ၏ပေါင်းစပ်မှု။
5. အထွေထွေမန်နေဂျာဖြစ်လျှင် စုဆောင်းသည် လက်ထောက်မန်နေဂျာများနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ဘုံရည်မှန်းချက်များ
6. အထွေထွေမန်နေဂျာဖြစ်လျှင် ကြီးကြပ်သည် ဧရိယာမန်နေဂျာများသို့
7. ၎င်းသည်နယ်မြေမန်နေဂျာတစ် ဦး ဖြစ်လျှင် ဆက်သွယ်ရန် အလုပ်များညီညွှတ်မှုနှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုပေါင်းစပ်မှုတို့၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုသိနိုင်ရန်အခြားဒေသများနှင့်အတူ
8. အသိပေးပါ ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုစစ်တမ်းအားလုံးအကြောင်း
9. နိဂုံးချုပ်ရန် အလုပ်အခြေအနေများအကြောင်းနှင့်၎င်းတို့အားအထက်လူကြီးများထံသတင်းပို့ပါ။
10. အဖုံး ၀ န်ထမ်းမသန်စွမ်းသောအခြေအနေများတွင်အမြန်ရာထူး
11. အချို့ကိစ္စများတွင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုချသည် ပေါင်းစည်းမှု ထုတ်ကုန်အသစ်များကိုဈေးကွက်သို့တင်ပို့သည်။
12. ဆက်ဆံရေးကောင်းရှိပါစေ တစ်ချိန်တည်းမှာဖောက်သည်တွေနဲ့ အားရှာဖွေခြင်း အသစ်
13. ရွေးချယ်ရန် အရည်အချင်းရှိသော ၀ န်ထမ်းများအပြင်ထိုရွေးချယ်မှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။
14. အချို့ကိစ္စများ၊ နိမိတ် စစ်ဆေးမှုများနှင့် ဆုံးဖြတ်ပါ ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္policiesာရေးမူဝါဒများနှင့်ပတ်သက်။
15. ချိတ်ဆက်ပါ အဖွဲ့အစည်းပြင်ပကဏ္sectorsများ၊ အလုပ်သမားများ၏ဆွေမျိုးများ၊ အဖွဲ့အစည်း၏အိမ်နီးချင်းများ၊ အာဏာပိုင်များ
16. ရယူဖို့ အလုပ်တွေရဲ့အစဉ်အတိုင်း၊ သူတို့အလုပ်လုပ်တဲ့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနေရာတွေမှာ
17. တက်ရောက်သည် ထုတ်လုပ်သောလုပ်ဆောင်မှု၏ဖြစ်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ထိခိုက်မှုများအကြောင်း
18. ထိန်းပါ ပေးသွင်းသူများနှင့်အဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်ပါ။
19. အသိပေးပါ ကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏အရည်အချင်းများကိုအလေးထားသောစျေးကွက်များတွင်အသစ်အဆန်းများအကြောင်း
20. ဖန်တီးပါ ကုမ္ပဏီ၏ရည်ရွယ်ချက်၊ ပန်းတိုင်များ၊ ရည်မှန်းချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်ကိုသိသောလုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်။