![ကျင့်ဝတ်နှင့်ကျင့်ဝတ် - စွယ်စုံကျမ်း ကျင့်ဝတ်နှင့်ကျင့်ဝတ် - စွယ်စုံကျမ်း](https://a.kouraresidence.com/encyclopedia/tica-y-moral.webp)
ကေြနပ်သော
- ခြားနားချက်ကဘာလဲ။
- ကျင့်ဝတ်နဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားကိုအချိန်မီထိန်းပါ
- ကျင့်ဝတ်နှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားဥပမာများ
- ပိုမိုသိရှိလိုသည်
n?
ဟိ ကျင့်ဝတ်နှင့်ကျင့်ဝတ် ဒဿနိကဗေဒနှင့်ပတ်သက်လျှင်အခြေခံအသုံးအနှုန်းနှစ်ခုရှိသည်၊ ထို့ကြောင့်သူတို့၏လေ့လာမှုများသည်ဒဿနိကဗေဒတွင်အရေးအကြီးဆုံးထင်ဟပ်မှုကိုကိုယ်စားပြုသည် အရစ္စတိုတယ်၊ ပလေတို နှင့်အရေးအပါဆုံးတွေးခေါ်သူများ
ကျင့်ဝတ်: ၎င်း၏အယူအဆများကိုအခါများစွာတွင်ရှုပ်ထွေးစေနိုင်သော်လည်းကျင့်ဝတ်၏အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်သည်တရား ၀ င်အကျပ်ကိုင်ရန်မလိုအပ်ဘဲလူတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များကိုအုပ်ချုပ်သောလူမှုရေးစည်းမျဉ်းများ၏ဇစ်မြစ်ကိုရှင်းပြရန်ကြိုးစားသောဒဿနိကဗေဒဌာနနှင့်ကိုက်ညီသည်။
ကိုယ်ကျင့်တရားအစား: ကိုယ်ကျင့်တရားသည် အဲဒီလမ်းညွှန်ချက်တွေထဲက လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုအတွက်အခြေခံဟုထင်ရသော်လည်းနိုင်ငံတော်ကချမှတ်ထားသောစည်းမျဉ်းများထက် ကျော်လွန်၍ တစ် ဦး ချင်းကိုလမ်းညွှန်ပေးသောလမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်သည်။
လည်းကြည့်ပါ: ကိုယ်ကျင့်တရားစံနမူနာများ
ခြားနားချက်ကဘာလဲ။
ဤသဘောတရားနှစ်ခုအကြားခြားနားချက်သည်တစ်နည်းအားဖြင့်ရှုပ်ထွေးသည် တူညီသော်လည်းဆန့်ကျင်ဘက်ရှုထောင့်မှကိုယ်စားပြုသည်.
ထိုအချိန်မှာ ကျင့်ဝတ် ၎င်းသည်အချို့သောလမ်းညွှန်ချက်များ၏အကြောင်းရင်းများကိုတရားဝင်နှင့်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာနုတ်ယူရန်ရည်ရွယ်သည် ကိုယ်ကျင့်တရား ယခင်ကမည်သည့်အရာကိုမဆိုအသေးစိတ်မဖော်ပြထားဘဲတစ် ဦး ချင်းစီ၏အကျင့်စရိုက်များ ၀ ယ်ယူခြင်းနှင့်ထပ်တလဲလဲပါ ၀ င်ခြင်းတို့ပါ ၀ င်သည် စီရင်ချက် သူတို့ကိုဖြည့်ဆည်းပေးရမည့်တာဝန်ထက် ကျော်လွန်၍ သူတို့အကြောင်း
ဟိ အကျင့်စာရိတ္တကိုသုံးသပ်ခြင်းသည်ကျင့်ဝတ်ဖြစ်သည်အချို့ကိစ္စများတွင်အပြောင်းအလဲများပြုလုပ်ရန်ဖိတ်ခေါ်သည်၊ ၎င်းသည်အခြေခံသဘောတရားများသို့မဟုတ်အချက်များဟုယူဆသောအခါ လူမှုရေးသဘောတူညီချက်များ ဤပုံရသည်ကောင်းသောအပြုအမူများသည်အခြေခံအားဖြင့်လက်တွေ့တွင်၎င်းတို့သည်အဓိပ္ပာယ်မရှိပေ။
သင်စိတ်ဝင်စားနိုင်သည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုတွေကဘာတွေလဲ။
ကျင့်ဝတ်နဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားကိုအချိန်မီထိန်းပါ
ထိုအချက်ကိုလက်ခံလိုက်သည်နှင့်တပြိုင်နက် အကျင့်စာရိတ္တသည်အပြုအမူပုံစံများအုပ်စုတစ်ခုဖြစ်သည်, နေစဉ် ကျင့်ဝတ်သိက္ခာသည်ဒဿနလေ့လာမှု၏ဌာနခွဲတစ်ခုဖြစ်သည်သူတို့၏ဇာတ်လမ်းများနှင့်တိုးတက်မှုများသည်အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှကွဲပြားသွားသည်ဟုစဉ်းစားရန်မထူးဆန်းပေ။
အရင်တုန်းကလူ့အဖွဲ့အစည်းတွေကိုတည်ထောင်ခဲ့တဲ့အရေးအကြီးဆုံးသဘောတူညီချက်တွေနဲ့အပြိုင်အချိန်မီတိုးတက်ခဲ့တယ်။ ပထမဆုံးအနေနဲ့၊ မှတဆင့် ဘာသာတရားထို့နောက်မှတဆင့် နိုင်ငံရေး နှင့် သိပ္ပံ.
လက်ရှိအချိန်တွင်ပထမနှစ်ခု၏တိုးတက်မှုများ (ဘာသာရေး၌ယုံကြည်ချက်ကွဲပြားမှုကိုလက်ခံခြင်း၊ နိုင်ငံရေးတွင်ဒီမိုကရေစီစနစ်အားကောင်းစေခြင်း) တို့ရပ်တန့်သွားပုံရသည်။ သိပ္ပံနည်းကျကိုယ်ကျင့်တရား ၎င်းသည်အကြီးမြတ်ဆုံးအငြင်းပွားမှုများကိုဖြစ်စေသောအရာဖြစ်ပြီး၎င်းကိုရည်ညွှန်းထားသောလေ့လာမှုနှင့်သုတေသနများစွာရှိသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်ကျင့်ဝတ်သိက္ခာ၏သမိုင်းသည် ပို၍ ရှိခဲ့သည် တရားဝင် နှင့်ကွဲပြားခြားနားသောရလဒ်များနှင့်ဆွေးနွေးခဲ့သည် ရှေးဂရိပေါ်မှာ၊ အလယ်ခေတ်ပေါ်မှာ၊ ခေတ်သစ်ခေတ် နှင့်၌ ခေတ်ပြိုင်မရ။ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာ၏လက်ရှိအချိန်သည်ပညာရေးနယ်ပယ်၌သာမကနိုင်ငံရေး၊ ပညာရေး၌သော်လည်းကောင်းမိသားစုအတွက်သော်လည်းကောင်းအမျိုးမျိုးသောလေ့လာမှုများကိုဖိတ်ခေါ်သည်။
ကျင့်ဝတ်နှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားဥပမာများ
ဒါကနမူနာစာရင်းတစ်ခုပါ ကျင့်ဝတ် (၁ မှ ၁၀) နှင့် ကိုယ်ကျင့်တရား (၁၁ မှ ၂၀):
- ကျင့်ဝတ်သိက္ခာ (အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်)
- ဟောပြောပွဲကျင့်ဝတ် (ပြည်တွင်းရေးသည်အမှန်တရားများကိုအခြေခံရန်လိုအပ်သည်)
- ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျင့်ဝတ်
- ဗုဒ္ဓဘာသာကျင့်ဝတ် (အမိန့်လမ်းညွှန်များမဟုတ်ဘဲအလေ့အကျင့်လမ်းညွှန်ပုံစံများနှင့်အတူ)
- စံကျင့်ဝတ် (ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာယေဘူယျအခြေခံသဘောတရားများကိုရေးဆွဲခြင်း)
- ဇီဝဗေဒ (လူသားနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်၏ဆက်ဆံရေး)
- စစ်ကျင့်ဝတ်
- ပရော်ဖက်ရှင်နယ် deontology (ကွဲပြားခြားနားသောကျင့်ဝတ်များ)
- သီလကျင့်ဝတ် (ပလေတိုနှင့်အရစ္စတိုတယ်ကိုအခြေခံသည်)
- စီးပွားရေးကျင့်ဝတ် (တစ် ဦး ချင်းစီအကြားစီးပွားရေးဆက်ဆံမှုတွင်ကျင့်ဝတ်စံနှုန်းများ)
- မင်းမပိုင်ဆိုင်တဲ့အရာတစ်ခုကိုမှားယူလိုက်ရင်ပြန်လာပါ။
- သူအမှားလုပ်မိရင်အခြားသူကိုအကြောင်းကြားပြီးငါတို့ကိုပိုလျှော့ပေးပါ။
- လမ်းပေါ်မှာအခြားသူတစ်ယောက်ကျသွားတာကိုမြင်တဲ့အရာတွေကိုပြန်ပေးပါ။
- အများနှင့်ဆိုင်သောလုပ်ဆောင်ချက်ကိုရိုးသားစွာကျင့်သုံးပြီးအကျင့်ပျက်ခြစားမှုကိုကြိုးစားမှုအားလုံးကိုငြင်းပယ်ပါ။
- လမ်းပေါ်မှာအဝတ်အစားဝတ်တယ်။
- အားကစားတစ်ခုခုကစားနေတဲ့အခါမလိမ်ပါနဲ့။
- ကလေးတစ် ဦး ၏အပြစ်ကင်းစင်မှုကိုမည်သည့်နည်းနှင့်မျှအခွင့်ကောင်းမယူပါနှင့်။
- သက်ကြီးရွယ်အိုတစ် ဦး ၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခက်အခဲကိုအခွင့်ကောင်းမယူပါနှင့်။
- တိရစ္ဆာန်ကိုဒုက္ခမပေးပါနဲ့။
- ဖျားနာသူကိုလိုက်ပါ။
ပိုမိုသိရှိလိုသည်n?
- တရားစွဲဆိုမှုဥပမာများ
- ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုများဥပမာများ
- ကိုယ်ကျင့်တရားစံနမူနာများ
- လူမှုရေးစံများဥပမာများ