ကေြနပ်သော
ဟိ လူမှုရေးစံများ ၎င်းတို့သည်အများအားဖြင့်ရေးသားခြင်း (သို့) အတိအလင်းဖော်ပြထားခြင်းမရှိသော်လည်း၎င်းတို့သည်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအပြုအမူကိုအုပ်ချုပ်သည်။ လူမှုစံနှုန်းများ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသဟဇာတဖြစ်စွာအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုကိုရရှိရန်ဖြစ်သည်။ (ကြည့်ရန် စံနမူနာများ)
ဟိ လူမှုရေးစံများ သူတို့သည်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှတစ်ခုသို့ကွဲပြားသည်၊ ၎င်းတို့သည်အသုံးပြုမှု၊ ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့်အစဉ်အလာများကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကိုနှစ်ပေါင်းများစွာဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီးမျိုးဆက်တစ်ခုမှတစ်ခုသို့လည်းကွဲပြားသည်။
မည်သည့်အုပ်စုများကိုပိုင်ဆိုင်သောအုပ်စုများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသောလူမှုစံနှုန်းများရှိသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သတ်မှတ်ချက်တစ်ခုတွင်လူမှုစံနှုန်းများသည်ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးများတွင်အုပ်ချုပ်သောသူများနှင့်ကွဲပြားသည်။ လူမှုရေးအဆင့်အတန်းသည်လူမှုရေးအဆင့်အတန်းပေါ် မူတည်၍ အလွန်ကွဲပြားသည်။
အခြားကဲ့သို့သောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအားချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေစံနှုန်းများ, မှတည်ထောင်ခဲ့သည် မှန်တယ်အကျိုးဆက်မှာဥပဒေအရတရားဝင်ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့သော်လူမှုရေးစံနှုန်းများကိုမလိုက်နာပါကတိကျသောပိတ်ဆို့မှုတစ်ခုမဖြစ်ပေါ်စေပါ။ လူမှုစံနှုန်းမှသွေဖည်ခြင်းသည်သူငယ်ချင်းများဆုံးရှုံးခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများနှင့်အခြားမကောင်းသောအကျိုးဆက်များကိုရင်ဆိုင်ရသည်။
လူမှုရေးစံနှုန်းများသည်အုပ်စုတစ်ခုစီတွင်အရေးကြီးသည်ဟုယူဆသောကြောင့်အုပ်စုတစ်ခုစီ၌တည်ရှိသည်။ သူတို့ကိုချိုးဖောက်ခြင်းသည်ဓလေ့ထုံးတမ်းများနှင့်ဆန့်ကျင်သည် တန်ဖိုးများ ထို့ကြောင့်ထိုအဖွဲ့၏အဖွဲ့ဝင်များကိုငြင်းပယ်ရန်လှုံ့ဆော်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။
စံနှုန်းအမျိုးအစားများ
လူမှုရေးစံနှုန်းများကို (နိုင်ငံတော်မှသတ်မှတ်ထားသော) တရားဝင်စံနှုန်းများမှသာမကမိသားစုအတွင်းစံနှုန်းများ၊ သို့မဟုတ်အချို့သောစံနှုန်းများကဲ့သို့သီးခြားအုပ်စုများမှစံနှုန်းများနှင့်လည်းကွဲပြားသည်။ ဂိမ်းများမရ။ လူမှုဆက်ဆံရေးစံများ (အချိန်တိကျမှုကဲ့သို့) သို့မဟုတ် (ဦး ထုပ်ဆောင်းရမည့်တာဝန်) နှင့်လည်းတိုက်ဆိုင်သောလုပ်ငန်းခွင်များတွင်စည်းကမ်းများလည်းရှိသည်။
လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏အမူအကျင့်များကိုကွဲပြားသောစံနှုန်းများဖြင့်အုပ်ချုပ်သည်။
- ဥပဒေစံနှုန်းများ၎င်းတို့အားအများအားဖြင့်နိုင်ငံတော်အားဖြင့်အာဏာပိုင်များကသတ်မှတ်သည်။ ၎င်းတို့တွင်မလိုက်နာမှုအတွက်ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခြင်းတို့ပါဝင်သည်။
- ကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်းများ၎င်းတို့သည်ကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်းများပေါ်တွင် မူတည်၍ သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အသိစိတ်ဖြင့်အုပ်ချုပ်သည်။ သူတို့သည်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံနှင့်မိသားစု၊ ဘာသာရေး၊ ကျောင်း၊ သူငယ်ချင်းများနှင့်သွယ်ဝိုက်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းကဲ့သို့သွယ်ဝိုက်သောနည်းအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများ၏သြဇာမှဖြစ်ပေါ်လာသည်။ ၎င်းတို့သည်လူမှုရေးစံနှုန်းများနှင့်မကိုက်ညီသော်လည်းလိုက်နာမှုမရှိသောအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပိတ်ဆို့မှုမရှိသော်လည်း၎င်းသည်အုပ်စု (သို့) လူ့အဖွဲ့အစည်းကငြင်းပယ်ခြင်းကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။ (လည်းကြည့်ပါ။ ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များ)
- ဘာသာရေးစံနှုန်းများအသိုင်းအ ၀ ိုင်းအသီးသီးကပြုလုပ်သောမြင့်မြတ်သောအရေးအသားများကိုအနက်ဖွင့်ကြသည်။ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုတွင်လူ ဦး ရေအများစုသည်တူညီသောဘာသာရေးကိုပိုင်ဆိုင်သောအခါဘာသာရေးစံနှုန်းများသည်လူမှုရေးစံများနှင့်ရောထွေးနေခြင်း (သို့) ဥပဒေစံများဖြစ်လာသည်။
- လူမှုရေးစံများကျင့်ဝတ်စံနှုန်းများနှင့်ဆက်နွယ်သော်လည်းလူတစ် ဦး ၏အကျင့်စာရိတ္တကိုဆန့်ကျင်နိုင်သည်။ သူတို့သည်အုပ်စုများမှကျင်းပသောအခြားကိုယ်ကျင့်တရားတန်ဖိုးများအပြင်အခြားသူများအားလေးစားမှုနှင့်အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းမှထွက်ပေါ်လာသည်။ (လည်းကြည့်ပါ။ ယဉ်ကျေးမှုတန်ဖိုးများ)
လည်းကြည့်ပါ: ကိုယ်ကျင့်တရားစံနမူနာများ
လူမှုရေးစံများဥပမာများ
- နေရာတစ်ခုကိုရောက်တဲ့အခါလက်ဆောင်ရသူတွေကိုနှုတ်ဆက်ပါ။
- သူတို့ကိုစိတ်အနှောင့်အယှက်မဖြစ်စေရန်အခြားလူတစ်ယောက်ကိုအကြာကြီးမကြည့်ပါနှင့်။ လူတစ် ဦး သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အာရုံကိုဆွဲဆောင်သည့်အခါဤလူမှုစံနှုန်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည် (သူကငါတို့နှင့်စကားပြောလျှင်၊ သူက show တစ်ခု ၀ င်လျှင်၊ သူနှင့်စကားပြောလျှင်စသည်)
- သူတစ်ပါးအားအနှောက်အယှက်ဖြစ်လျှင်စီးကရက်မသောက်ဘဲမီးညှိခြင်းကဲ့သို့သောလူမှုရေးစံနှုန်းသည်အဘယ်နည်း၊ ယနေ့ကမ္ဘာ့မြို့ကြီးအများစု၌အများပြည်သူဆိုင်ရာနေရာများတွင်တရားဝင်စံတစ်ခုဖြစ်လာသည်။ တရားဥပဒေစံနှုန်းသည်ပုဂ္ဂလိကနယ်ပယ်များတွင်လူမှုရေးစံနှုန်းကိုပိုမိုပြင်းထန်စေခဲ့သည်။
- အစာစားနေစဉ်စကားပြောရန်ပါးစပ်ကိုမဖွင့်ပါနှင့်။
- အများပြည်သူနေရာများတွင်သန့်ရှင်းမှုရှိခြင်းသည်အားကစားအခြေအနေများနှင့်မကိုက်ညီသောလူမှုစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထိုအခြေအနေများတွင်ရပ်ဂ်ဘီကဲ့သို့အားကစားများတွင်ကစားသူတိုင်းချွေးစေးများနှင့်ရွံ့နေစေရန်လူမှုရေးအရလက်ခံထားသည်။
- သူတို့စကားပြောတဲ့အခါအခြားသူတွေကိုမနှောက်ယှက်ပါနဲ့။
- ညစ်ညမ်းသောသို့မဟုတ်ညစ်ညမ်းသောဘာသာစကားကိုရှောင်ပါ။
- သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ မော်တာမသန်စွမ်းသူများနှင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများအားထိုင်ခုံပေးခြင်း။
- ယေဘူယျအားဖြင့်လူမှုစံနှုန်းသည်ကျယ်ကျယ်လောင်လောင်ပြောရန်မလိုသော်လည်းအချို့သောဖော်ရွေသောအုပ်စုများက၎င်းအားကြိုဆိုနိုင်သည်၊ အားပေးနိုင်သည်။
- ညဉ့်နက်သည့်အခါဆူညံသံမပြုခြင်းသည်အိမ်များတည်ရှိရာလမ်းများပေါ်တွင်လိုက်နာရသည့်လူမှုရေးစံတစ်ခုဖြစ်သည်။
- အမျိုးသမီးများကိုအမျိုးသားများရှေ့တွင်ဖြတ်သန်းခွင့်ပေးခြင်းသည်အငြင်းပွားဖွယ်မရှိသောလူမှုရေးစံတစ်ခုဖြစ်ခဲ့သော်လည်းလက်ရှိတွင်တရားရင်ဆိုင်နေရသည်။
- အချိန်တိကျမှုသည်ဖြစ်သင့်သောလူမှုပုံမှန်ဖြစ်သည် လေးစားသည် မည်သည့်အခြေအနေ၌မဆို
- အမျိုးသမီးနှင့်အမျိုးသားနှစ် ဦး စလုံး၏မိတ်ကပ်သည်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းစီ၏ဓလေ့ထုံးတမ်းများပေါ်တွင်မူတည်သည်။
- သင့်တော်သောအ ၀ တ်အစားဟုယူဆသောအရာသည်ကွဲပြားခြားနားသောလူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲစေသောလူမှုရေးစံတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်း၌ပင်လူမှုစံနှုန်းများသည်မတူညီသောလုပ်ဆောင်ချက်များနှင့်အခြေအနေများအတွက်ကွဲပြားသောအဝတ်အစားများကိုသတ်မှတ်ပေးသည်။
- တစ် ဦး တစ်ယောက်၏ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုလေးစားပါ။
သူတို့သည်သင့်ကို ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။
- လူမှုရေး၊ ကိုယ်ကျင့်တရား၊ ဥပဒေရေးရာနှင့်ဘာသာရေးစံနှုန်းများဥပမာများ
- ကျယ်ပြန့်တင်းကျပ်သောအာရုံခံစံများ၏ဥပမာများ
- တစ်ဖက်သတ်နှင့်အပြန်အလှန်စည်းကမ်းများဥပမာများ
