ကေြနပ်သော
ဟိ လူမှုရေးအချက်များလူမှုဗေဒနှင့်မနုဿဗေဒအရဖြစ်ကြသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းမှထုတ်ပေးသောလူ့အပြုအမူများ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအယူအဆများသည်တစ် ဦး ချင်း၊ အတင်းအဓမ္မနှင့်စုပေါင်းရန်ပြင်ပမှဖြစ်သည်မရ။ ထို့ကြောင့်၎င်းသည်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကချမှတ်ထားသောအပြုအမူများနှင့်အတွေးများဖြစ်သည်။
ဤအယူအဆကို ၁၈၉၅ ခုနှစ်တွင်ပြင်သစ်လူမှုဗေဒပညာရှင်Émile Durkheim မှတီထွင်ခဲ့သည် ဘာသာရပ်တစ်ခုစီ၏အတွင်းစိတ်ကိုပြုပြင်မွမ်းမံသည့်ပုံစံတစ်ခုဟုယူဆသည်အသိုင်းအဝိုင်းနှင့်ဆင်တူသည်။
သို့သော်ဘာသာရပ်တစ်ခုသည်အနုပညာရှင်များနည်းတူသူ၏အတွင်းစိတ်နှင့်တစ် ဦး ချင်းစီအားကောင်းလာစေရန်ဤစုပေါင်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုဆန့်ကျင်နိုင်သည်။ သို့သော်လည်းလူမှုရေးအချက်များနှင့်ကွဲခြင်းသည်အခြားသူများအားဆင်ဆာဖြတ်တောက်ခြင်းသို့မဟုတ်လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်အမှန်၊ မထောက်ခံခြင်းနှင့်အပြစ်ပေးခြင်းများအပေါ် မူတည်၍ အကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်။
လူမှုရေးအချက်များအမျိုးအစားများ
လူမှုရေးအချက်တစ်ခုကိုအမျိုးအစားသုံးမျိုးဖြင့်ခွဲခြားနိုင်သည်။
- ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမရ။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုတည်ဆောက်ပုံနှင့်သူတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်အသီးသီးတွင်တစ် ဦး ချင်းစီ၏ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကိုစီစဉ်ပေးသူများသည်။
- အင်စတီကျူးရှင်းများမရ။ လူမှုရေးအချက်အလက်များသည်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင်ပါ ၀ င်နေပြီး၎င်းသည်၎င်းတွင်ပါ ၀ င်သောမှတ်သားနိုင်သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
- သဘောထားအမြင်များမရ။ သူတို့ဟာပေါ်ပေါ်ထင်ထင်ဖက်ရှင်တွေ၊ ခေတ်ရေစီးကြောင်းတွေကိုလိုက်နာတယ်၊ ဒါမှမဟုတ်အသိုင်းအဝိုင်းရဲ့အခိုက်အတန့်ထက်ပိုနည်းပြီးခွန်အားကိုရစေပြီး၊ တစ်စုံတစ်ခုကိုလေးစားမှုနဲ့ပုဂ္ဂိုလ်စွဲတဲ့ပုံစံမျိုးနဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းကိုတွန်းပို့တယ်။
ဤလူမှုရေးဖြစ်ရပ်မှန်များကိုအသိုင်းအ ၀ ိုင်းအားလုံးမှအမြဲသိသည်၊ မျှဝေသည်ဖြစ်စေ၊ မရှိသည်ဖြစ်စေ၎င်းတို့သည်ယခင်ကမည်သည့်နည်းနှင့်မျှဆွေးနွေးစရာမလိုဘဲ၎င်းတို့အားလေးလေးစားစားသဘောထားသည်။ ဤနည်းအားဖြင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လည်အားဖြည့်ပေးသည်။ လူမှုရေးဖြစ်ရပ်များသည်လူနှင့်လူကိုဖန်တီးပြီးလူမှုရေးဒိုင်းနမစ်ကိုလွှမ်းမိုးစေသည်။.
နောက်ဆုံးအနေနဲ့အချို့သောရှုထောင့်မှ လူသား၏ပုဂ္ဂိုလ်စွဲဆိုင်ရာကဏ္ all အားလုံး၊ ဘာသာစကား၊ ဘာသာရေး၊ ကိုယ်ကျင့်တရား၊ ဓလေ့ထုံးတမ်းများသည်လူမှုရေးအချက်အလက်များဖြစ်သည် ၎င်းသည်လူတစ် ဦး အားအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုအားပိုင်ဆိုင်စေသည်။
လည်းကြည့်ပါ: လူမှုရေးစံများဥပမာများ
လူမှုရေးဖြစ်ရပ်မှန်ဥပမာများ
- ဖျော်ဖြေပွဲအပြီးမှာလက်ခုပ်သံတွေမရ။ အချို့သောသဘောသဘာဝတစ်ခု၏အပြုအမူတစ်ခုအပြီးတွင်အတည်ပြုခဲ့သည့်လူမှုအပြုအမူသည်စုပေါင်းလက်ခုပ်သံများဖြစ်ပြီး၎င်းသည်လူမှုရေးအချက်အလတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တက်ရောက်သူများသည်ယခုအချိန်တွင်မည်သူ့ကိုမျှရှင်းပြခြင်းမရှိဘဲမည်သူကမည်သို့လက်ခုပ်တီးမည်ကိုသိလိမ့်မည်လူအုပ်ဖြင့်သယ်ဆောင်သွားရုံသာဖြစ်သည်။ အခြားတစ်ဖက်မှလက်ခုပ်တီးခြင်းသည်လုပ်ရပ်အတွက်မထီမဲ့မြင်ပြုမှုအဖြစ်ယူလိမ့်မည်။
- ကက်သလစ်ဘာသာဝင်များ၏ဖြတ်ကျော်ခြင်းမရ။ ကက်သလစ်အသိုင်းအဝိုင်းများအကြားတွင်လက်ဝါးကပ်တိုင်သည်ဘာသာရေးအဆုံးအမ၌သာမကဘာသာရေးဘုန်းတော်ကြီးကညွှန်ပြသောအချိန်များတွင်သာမကဘဲနေ့စဉ်ဘ ၀ ၌အရေးပါသောနေရာများတွင်ပါ ၀ င်သည်။ သတင်းဆိုး၊ အထင်ကြီးဖွယ်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကိုကာကွယ်ရန်လက်ဟန်အဖြစ်၊ သူတို့ကိုဘယ်အချိန်မှာလုပ်ရမယ်ဆိုတာကိုဘယ်သူကိုမှမပြောသင့်ဘူး၊ ဒါကသင်ယူတဲ့ခံစားချက်ရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပဲ.
- အမျိုးသားရေးဝါဒမရ။ မျိုးချစ်စိတ်ထက်သန်မှု၊ မျိုးချစ်စိတ်သင်္ကေတများအားဆည်းကပ်မှုနှင့်အခြားမျိုးချစ်စိတ်ဓာတ်အပြုအမူများသည်မိမိကိုယ်ကိုမထီမဲ့မြင်ပြုသောအခြေခံသဘောထားပုံစံကိုတုန့်ပြန်သောအားဖြင့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအများစုကပေါ်ပေါ်တင်တင်အားပေးသည်။ ရှုထောင့်နှစ်ခုလုံး၊ အမျိုးသားရေးဝါဒ (အမျိုးသားကိုအလွန်ချစ်မြတ်နိုးသူ) သို့မဟုတ် malinchismo (အမျိုးသားရေးအရာအားလုံးအတွက်မထီမဲ့မြင်ပြုခြင်း) သည်လူမှုရေးအချက်အလတ်များဖြစ်သည်။.
- ရွေးကောက်ပွဲများ. ရွေးကောက်ပွဲဖြစ်စဉ်များသည်နိုင်ငံများ၏ရီပတ်ဘလစ်ကန်ဘဝများအတွက်အခြေခံလူမှုရေးအချက်များဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့်၎င်းတို့ကိုနိုင်ငံရေးပါဝင်မှု၏မှတ်တိုင်တစ်ခုအဖြစ်အစိုးရများကမကြာခဏချမှတ်လေ့ရှိသည်။မရ။ ၎င်းတို့တွင်မပါဝင်ခြင်းသည်ဥပဒေကြောင်းအရအရေးယူခြင်းမခံရလျှင်ပင်အခြားသူများ၏ထောက်ခံခြင်းကိုခံရနိုင်သည်။
- ဆန္ဒပြမှုများသို့မဟုတ်ဆန္ဒပြမှုများမရ။ ဖွဲ့စည်းထားသောနိုင်ငံသားပါဝင်မှု၏နောက်ထပ်ပုံစံတစ်ခုမှာဆန္ဒပြမှုများဖြစ်သည် ၎င်းတို့သည်လူနည်းစုတစ် ဦး သို့မဟုတ်အုပ်စုတစ်စု၏ခံယူချက်မှမကြာခဏထွက်ပေါ်လာပြီးနောက်လူထု၏လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ခံစားချက်ကိုစုစည်းရန်နှင့်အားကောင်းလာစေရန်ထကြွလာသည်။တစ်ခါတစ်ရံ၎င်းတို့အားမဆင်မခြင်ပြုမူခြင်း (ရဲကိုခဲဖြင့်ပစ်ခြင်း)၊ သူတို့ကိုယ်သူတို့နှိပ်ကွပ်ခြင်း (သို့လုယက်ခြင်းကဲ့သို့) ဥပဒေများကိုချိုးဖောက်ခြင်းကိုဖော်ထုတ်သည်။
- စစ်ပွဲများနှင့်လက်နက်ကိုင်ပဋိပက္ခများမရ။ လူသားတို့၏သမိုင်းတွင်အရေးကြီးသောလူမှုရေးအချက်မှာကံမကောင်းစွာဖြင့်စစ်ပွဲများနှင့်ပဋိပက္ခများဖြစ်သည်။ ဤအကြမ်းဖက်မှု၏ယာယီအခြေအနေများသည်နိုင်ငံများ၏လူမှုရေး၊ ဥပဒေရေးရာနှင့်နိုင်ငံရေးယန္တရားတစ်ခုလုံးနှင့်အချို့သောနည်းလမ်းများအတိုင်းပြုမူရန်စိုးရိမ်းသောလူ့အဖွဲ့အစည်းများကိုပြောင်းလဲစေသည်။ပဋိပက္ခနယ်မြေများတွင်ပိတ်မိနေသောလူ ဦး ရေကဲ့သို့ပင်စစ်တပ်၊ မင်းမဲ့စရိုက်ဆန်ဆန်နှင့်တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်သော၊ တင်းကျပ်သော၊
- အာဏာသိမ်းမှုမရ။ အစိုးရအပြောင်းအလဲပြင်းထန်သည် ခံစားချက်အချို့ကိုဖော်ပြနိုင်သောပုဂ္ဂိုလ်များအတွက်ပြင်ပအခြေအနေများဖြစ်သည်ဥပမာအားဖြင့်အာဏာရှင်တစ် ဦး ကိုဖြုတ်ချခြင်း၊ တော်လှန်ရေးအုပ်စုတစ်စုအာဏာရလာသောအခါမျှော်လင့်ခြင်း၊ သို့မဟုတ်မလိုလားအပ်သောအစိုးရများစတင်သောအခါစိတ်ဓာတ်ကျခြင်းနှင့်ကြောက်ရွံ့ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။
- မြို့ပြအကြမ်းဖက်မှုမရ။ မက္ကဆီကို၊ ဗင်နီဇွဲလား၊ ကိုလံဘီယာစသည့်ရာဇ ၀ တ်မှုအကြမ်းဖက်မှုမြင့်မားသောနိုင်ငံများစွာတွင် ရာဇ ၀ တ်မှုဆိုင်ရာရာဇ ၀ တ်မှုများမြင့်မားခြင်းသည်လူမှုဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာအချက်ဖြစ်သည် လူတွေရဲ့ခံစားမှု၊ တွေးခေါ်ပုံနဲ့ပြုမူပုံတို့ကိုပြောင်းလဲစေကာသူတို့ကိုပိုအစွန်းရောက်တဲ့ရာထူးများသို့တွန်းပို့ခြင်းနှင့်သူတို့ငြင်းပယ်သောတန်းတူအကြမ်းဖက်မှု၏ရာဇ ၀ တ်မှုများအားခွင့်ပြုခြင်း.
- စီးပွားရေးကျပ်တည်းသည်မရ။ စီးပွားရေးအကျပ်အတည်း၏အချက်များသည်လူများစီးပွားရေးအရဆက်ဆံပုံကိုသိသိသာသာပြောင်းလဲစေသောအချက်များဖြစ်သည် စိတ်ခံစားမှုအပေါ်ပြင်းထန်သောသက်ရောက်မှု (စိတ်ကျရောဂါဖြစ်စေခြင်း၊ မကျေနပ်ခြင်း၊ ဒေါသထွက်ခြင်း)၊ ထင်မြင်ယူဆချက် (အပြစ်ရှာခြင်း၊ ကြောက်လန့်ကြောက်ရွံ့ခြင်းဖြစ်ပေါ်ခြင်း) နှင့်သရုပ်ဆောင်မှု (လူကြိုက်များသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုမဲပေးခြင်း၊ လျော့နည်းစားသုံးခြင်းစသည်).
- အကြမ်းဖက်ဝါဒမရ။ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားသောလူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင်အကြမ်းဖက်ဆဲလ်များ၏လုပ်ဆောင်ချက်သည် ၂၁ ရာစုအစတွင်ဥရောပ၌ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရသည့်အရေးပါသောအစွန်းရောက်စေသောအကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်သည်။ အစွန်းရောက်များ၏အကြမ်းဖက်လုပ်ရပ်များမှသာမကမီဒီယာပတ်လည်မှဟောပြောချက်များအားလုံးမှတစ် ဦး ချင်းအပေါ်ခံစားချက်အမျိုးမျိုး.
- ၎င်းသည်သင့်အား ၀ န်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည်။ လူမှုရေးဖြစ်ရပ်များဥပမာများ
